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Gestionar Emociones en Situaciones de Conflicto |
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| | conflictos y confianza.
desarrollar con efi cacia el equilibrio emocional.
resolver situaciones de conflicto sencillas.
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modulo 02: desarrollar su conciencia emocional
identifi car la importancia de las emociones en la empresa.
identificar las interacciones entre emociones, conflictos y confi |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225
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| Imparte : Tea Cegos online |
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Toma de decisiones y resolucion creativa de conflictos |
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| | conflictos.
introduccion. ¿que es una confrontacion crucial?
¿y a quien le importa?
unidad didactica i. primero tengo que trabajar conmigo
que hacer antes de una confrontacion crucial
1. elija que y si.
como saber que confrontacion crucial tener y si deberia usted tenerla
2. tengo que do |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 60
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| Imparte : Formación Alcalá |
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| Online |
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| Barcelona |
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| Colombia |
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Executive MBA |
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| | conflictos
4.1. negociacion
4.2. gestion de conflictos
5. liderazgo y gestion del cambio
5.1. organizacion y cultura empresarial
5.2. liderando el proceso estrategico de innovacion en la empresa
5.3. gestion del cambio y gestion de conflictos
5.4. el seguimiento y control de la implement |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 12.500
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| Imparte : On Line Business School - OBS |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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