|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Employer branding |
|
|
| | estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
|
Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Employer branding |
|
|
| | estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
|
|
Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Employer branding |
|
|
| | estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
|
|
Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Reclutamiento Web 2.0 |
|
|
| | estrategia de busqueda de candidatos
* identificar las herramientas y conocer su grado de eficacia (blogs, chats y redes sociales)
* evitar perdidas de tiempo con las herramientas: demostracion de las herramientas web
2.0
* elegir una estrategia de busqueda para superar d |
|
Fecha Inicio : 15/03/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Reclutamiento Web 2.0 |
|
|
| | estrategia de busqueda de candidatos
* identificar las herramientas y conocer su grado de eficacia (blogs, chats y redes sociales)
* evitar perdidas de tiempo con las herramientas: demostracion de las herramientas web
2.0
* elegir una estrategia de busqueda para superar d |
|
Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Reclutamiento Web 2.0 |
|
|
| | estrategia de busqueda de candidatos
* identificar las herramientas y conocer su grado de eficacia (blogs, chats y redes sociales)
* evitar perdidas de tiempo con las herramientas: demostracion de las herramientas web
2.0
* elegir una estrategia de busqueda para superar d |
|
Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Reclutamiento Web 2.0 |
|
|
| | estrategia de busqueda de candidatos
* identificar las herramientas y conocer su grado de eficacia (blogs, chats y redes sociales)
* evitar perdidas de tiempo con las herramientas: demostracion de las herramientas web
2.0
* elegir una estrategia de busqueda para superar d |
|
Fecha Inicio : 20/09/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Master En Orientación Laboral |
|
|
| | estrategia europea para el empleo (eee).
la movilidad de los trabajadores.
fondos para la financiacion de las politicas de empleo: los fondos estructurales (fse).
politicas activas y pasivas de empleo en la ue y en españa.
modulo 3. la figura del tecnico de orientacion laboral.
tema 7. perf |
|
Precio : 900
|
| Imparte : Euroinnova |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Gestión del conocimiento |
|
|
| | estrategia de gestion del conocimiento: definir las estrategias, objetivos y factores criticos de exito de programa de gestion del conocimiento
indicadores clave de desempeño de la gestion del conocimiento: como fijar indicadores adelantados que nos orientan hacia la consecucion del incremento de |
|
Fecha Inicio : 07/03/2012
Precio : 740
|
| Imparte : AENOR |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
|
| | estrategia de reclutamiento
fuentes de reclutamiento.
e-recruitment.
estrategias de atraccion de personas con talento
5. la preseleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuand |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Gestión Eficaz del Talento en la Empresa |
|
|
| | estrategia empresarial.
propuestas concretas de actuacion: vuelta a los modelos de direccion por objetivos: dpo.
ejemplos practicos.
3. principales tecnicas de medicion y evaluacion del talento.
evaluaciones multifuente: ejemplos de evaluaciones de objetivos y mediciones de potencial. feedback 3 |
|
Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestión Eficaz del Talento en la Empresa |
|
|
| | estrategia empresarial.
propuestas concretas de actuacion: vuelta a los modelos de direccion por objetivos: dpo.
ejemplos practicos.
3. principales tecnicas de medicion y evaluacion del talento.
evaluaciones multifuente: ejemplos de evaluaciones de objetivos y mediciones de potencial. feedback 3 |
|
Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
|
| | estrategia de reclutamiento
fuentes de reclutamiento.
e-recruitment.
estrategias de atraccion de personas con talento
5. la preseleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuand |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Sevilla |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
|
| | estrategia de reclutamiento
fuentes de reclutamiento.
e-recruitment.
estrategias de atraccion de personas con talento
5. la preseleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuand |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Vizcaya / Bizkaia |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
|
| | estrategia de reclutamiento
fuentes de reclutamiento.
e-recruitment.
estrategias de atraccion de personas con talento
5. la preseleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuand |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
|
| | estrategia de reclutamiento
fuentes de reclutamiento.
e-recruitment.
estrategias de atraccion de personas con talento
5. la preseleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuand |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
|
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
