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Gestión y dirección de recursos humanos |
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| | cultura y el clima organizacional.
modulo vi.- analisis, descricion y valoracion de los puestos de trabajo.
modulo vii.- reclutamiento y selecccion de personal
modulo viii.- direccion, poder y liderazgo
modulo ix.- el trabajo en equipo
modulo x.- conduccion de reuniones
modulo xi.- la negociac |
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| Imparte : Implika |
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
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| | cultura empresarial. la comunicacion en la empresa. la comunicacion interna en el entramado empresarial. comunicacion interna y activo humano. el liderazgo. comunicacion de crisis. las herramientas fisicas de la comunicacion interna. como se redactan los documentos internos. aportacion de las nuevas |
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| Imparte : Clay Formacion |
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| Online |
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Master profesional en dirección y gestión de recursos humanos |
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| | cultura de la empresa, motivacion y clima laboral
3.1 - cultura de empresa
3.2 - motivacion
3.3 - clima laboral
3.4 - resolucion de conflictos
3.5 - politicas de conciliacion de vida laboral y personal
modulo 04 - analisis y descripcion de puestos de trabajo
4.1 - diseño de los puestos de t |
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Precio : Subvencionado
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| Imparte : Aula7Formación |
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Experto en Dirección de Recursos Humanos |
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| | cultura de empresa
modulo 2: motivacion
modulo 3: clima laboral
modulo 4: liderazgo
modulo 5: gestion del cambio
modulo 6: outplacement
modulo 7: outsourcing
modulo 8: coaching
modulo 9: mentoring
modulo 10: negociacion
area de gestion del conocimiento
modulo 1: ¿que es la gestion del |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Técnico en Dirección y Gestión de Personal |
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| | cultura de empresa
1. concepto y significado de la cultura de empresa
2. analisis de la cultura
3. tipos de cultura
3.1. la cultura autoritaria
3.2. la cultura burocratica
3.3. la cultura por objetivos
3.4. la cultura de motivacion
4. la gestion de la cultura de empresa
5. influir en la cul |
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| Imparte : Clay Formacion |
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| Madrid |
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| Distancia |
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Gestión y dirección de recursos humanos |
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| | cultura y el clima organizacional.
modulo vi.- analisis, descricion y valoracion de los puestos de trabajo.
modulo vii.- reclutamiento y selecccion de personal
modulo viii.- direccion, poder y liderazgo
modulo ix.- el trabajo en equipo
modulo x.- conduccion de reuniones
modulo xi.- la negociac |
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| Imparte : Implika |
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Master en Psicología del Trabajo y las Organizaciones |
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| | cultura.
10: el trabajo: fenomeno psicosocial.
11: clima organizacional.
12. analisis de puestos de trabajo.
13. motivacion y satisfaccion laboral.
14. la seleccion de personal
15: la formacion en la empresa.
16. la evaluacion del rendimiento.
17. estres laboral.
18. |
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| Imparte : ESTEA |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Gestión del conocimiento |
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| | cultura, estructura, aprendizaje y procesos), social (ciudadanos, empleados, etica, innovacion social), humano (competencias, conocimiento, actitudes) y tecnologico (gestion de i+d+i, tecnologias). definir el nivel de madurez organizativa y tecnologica (brechas de conocimiento y tecnologicas)
def |
Fecha Inicio : 07/03/2012
Precio : 740
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| Imparte : AENOR |
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| Vizcaya |
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Gestión y Dirección de Los Recursos Humanos |
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| | cultura y el clima organizacional
1. cultura:
2. clima:
modulo vi. analisis, descripcion y valoracion de los puestos de trabajo
1. analisis, descripcion y valoracion de los puestos de trabajo.
modulo vii. reclutamiento y seleccion de personal
1. reclutamiento y seleccion de personal.
modulo v |
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| Imparte : Gesforem |
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| Barcelona |
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Curso de Introduccion a los Recursos Humanos |
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| | cultura organizacional
cultura organizacional
conceptualizacion de la cultura organizacional.
importancia de los valores.
importancia de la cultura organizacional.
caracteristicas de la cultura.
valores organizacionales.
valores organizacionales.
test
cultura y cambio organizaci |
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Precio : 112
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Madrid |
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| Online |
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Curso de Organización del Trabajo |
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| | cultura de control y cultura de desarrollo.
- razones para el cambio de la cultura.
tema 2- gestion del tiempo de recursos humanos. - gestion eficaz del tiempo.
- las reuniones.
- el liderazgo situacional.
- la delegacion efectiva.
- el trabajo en equipo.
- desarrollo de equipos y lid |
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Precio : Subvencionado
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| Imparte : Vértice Training |
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| Granada |
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Curso Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
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| | cultura y el clima organizacional.
modulo vi. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo.
modulo vi. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo.
modulo viii. direccion, poder y liderazgo.
modulo ix. el trabajo en equipo.
modulo x. conduccion de reuniones.
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| Imparte : Campus |
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