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Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos |
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| | cultura y el clima organizacional.
bloque ii. habilidades directivas:
modulo i. la motivacion.
modulo ii. la planificacion y la gestion del tiempo.
modulo iii. direccion, poder y liderazgo.
modulo iv. el trabajador en equipo.
modulo v. conduccion de reuniones.
bloque iii. personal |
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| Imparte : Estudios Empresa |
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
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| | cultura empresarial. la comunicacion en la empresa. la comunicacion interna en el entramado empresarial. comunicacion interna y activo humano. el liderazgo. comunicacion de crisis. las herramientas fisicas de la comunicacion interna. como se redactan los documentos internos. aportacion de las nuevas |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Experto en Dirección de Recursos Humanos |
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| | cultura de empresa
modulo 2: motivacion
modulo 3: clima laboral
modulo 4: liderazgo
modulo 5: gestion del cambio
modulo 6: outplacement
modulo 7: outsourcing
modulo 8: coaching
modulo 9: mentoring
modulo 10: negociacion
area de gestion del conocimiento
modulo 1: ¿que es la gestion del |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Técnico en Dirección y Gestión de Personal |
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| | cultura de empresa
1. concepto y significado de la cultura de empresa
2. analisis de la cultura
3. tipos de cultura
3.1. la cultura autoritaria
3.2. la cultura burocratica
3.3. la cultura por objetivos
3.4. la cultura de motivacion
4. la gestion de la cultura de empresa
5. influir en la cul |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Gestión y dirección de recursos humanos |
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| | cultura y el clima organizacional.
modulo vi.- analisis, descricion y valoracion de los puestos de trabajo.
modulo vii.- reclutamiento y selecccion de personal
modulo viii.- direccion, poder y liderazgo
modulo ix.- el trabajo en equipo
modulo x.- conduccion de reuniones
modulo xi.- la negociac |
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| Imparte : Implika |
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Master en Psicología del Trabajo y las Organizaciones |
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| | cultura.
10: el trabajo: fenomeno psicosocial.
11: clima organizacional.
12. analisis de puestos de trabajo.
13. motivacion y satisfaccion laboral.
14. la seleccion de personal
15: la formacion en la empresa.
16. la evaluacion del rendimiento.
17. estres laboral.
18. |
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| Imparte : ESTEA |
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Curso de Análisis y Planificación en Recursos Humanos |
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| | cultura de la empresa.
• analisis de las condiciones de trabajo.
analisis de la satisfaccion laboral
tema 4 analisis de necesidades formativas en la empresa
• antecedentes de la formacion continua.
• tipos de formacion en la empresa.
• planificacion de la formacion
• analisis |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 100
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| Imparte : Codex |
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Curso de Buenas Prácticas de Recursos Humanos |
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| | cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar practicas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos curso de buenas practicas de recursos humanos grupo ioe |
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| Imparte : Grupo IOE |
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