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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Valencia / València |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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| Sevilla |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | gestion de las personas
* la aceleracion de la globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajad |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas |
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Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | gestion de las personas
* la aceleracion de la globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajad |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas |
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Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar sobre que individualizar y establecer las retribuciones fi jas y o variables.
* diseñar la estrategia de remuneracion individual variable a co |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar sobre que individualizar y establecer las retribuciones fi jas y o variables.
* diseñar la estrategia de remuneracion individual variable a co |
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Fecha Inicio : 28/06/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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