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| Barcelona |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Sevilla |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Valencia / València |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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Previsión y Planificación de Plantillas en la Empresa |
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| | seleccion de la metodologia idonea.
metodologia tradicional basada en el puesto de trabajo
ventajas y desventajas.
fases de desarrollo
metodologia de modelizacion matematica de simulacion
ventajas y desventajas.
fases de desarrollo
metodologia de analisis de actividades del proceso
ventaj |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa |
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| | seleccion e integracion de un buen becario.
papel del departamento encargado de la gestion de las practicas.
captacion y reclutamiento de candidatos.
procesos de seleccion.
plan de acogida y formacion.
4. gestion y administracion de buenas practicas universitarias.
documentacion dent |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa |
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| | seleccion e integracion de un buen becario.
papel del departamento encargado de la gestion de las practicas.
captacion y reclutamiento de candidatos.
procesos de seleccion.
plan de acogida y formacion.
4. gestion y administracion de buenas practicas universitarias.
documentacion dent |
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Fecha Inicio : 20/11/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa |
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| | seleccion e integracion de un buen becario.
papel del departamento encargado de la gestion de las practicas.
captacion y reclutamiento de candidatos.
procesos de seleccion.
plan de acogida y formacion.
4. gestion y administracion de buenas practicas universitarias.
documentacion dent |
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Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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|
| Madrid |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | seleccion y contratacion.
establecer una cultura interna de igualdad de oportunidades.
diseño de planes de carrera igualitarios.
establecimiento de un sistema retributivo objetivo y no discriminatorio.
flexibilizacion del tiempo y el espacio de trabajo.
proteccion a la paternidad y materni |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Previsión y Planificación de Plantillas en la Empresa |
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| | seleccion de la metodologia idonea.
metodologia tradicional basada en el puesto de trabajo
ventajas y desventajas.
fases de desarrollo
metodologia de modelizacion matematica de simulacion
ventajas y desventajas.
fases de desarrollo
metodologia de analisis de actividades del proceso
ventaj |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | seleccion y contratacion.
establecer una cultura interna de igualdad de oportunidades.
diseño de planes de carrera igualitarios.
establecimiento de un sistema retributivo objetivo y no discriminatorio.
flexibilizacion del tiempo y el espacio de trabajo.
proteccion a la paternidad y materni |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa |
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| | seleccion e integracion de un buen becario.
papel del departamento encargado de la gestion de las practicas.
captacion y reclutamiento de candidatos.
procesos de seleccion.
plan de acogida y formacion.
4. gestion y administracion de buenas practicas universitarias.
documentacion dent |
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Fecha Inicio : 25/09/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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