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| Madrid |
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| Barcelona |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | Personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
deter |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Madrid |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | Personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
deter |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Sevilla |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | Personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
deter |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | Personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
deter |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Valencia / València |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | Personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
deter |
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Gestión de la Jubilación en la Empresa |
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| | Personal y pension de jubilacion
3. la jubilacion del regimen general de seguridad social
jubilacion ordinaria.
jubilacion anticipada.
jubilacion postergada y sus incentivos.
jubilacion parcial.
jubilacion flexible.
responsabilidades empresariales en la jubilacion por falta de afilia |
Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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|
Gestión de la Jubilación en la Empresa |
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| | Personal y pension de jubilacion
3. la jubilacion del regimen general de seguridad social
jubilacion ordinaria.
jubilacion anticipada.
jubilacion postergada y sus incentivos.
jubilacion parcial.
jubilacion flexible.
responsabilidades empresariales en la jubilacion por falta de afilia |
Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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