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| Madrid |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | cultura interna de igualdad de oportunidades.
diseño de planes de carrera igualitarios.
establecimiento de un sistema retributivo objetivo y no discriminatorio.
flexibilizacion del tiempo y el espacio de trabajo.
proteccion a la paternidad y maternidad.
servicios de apoyo al empleado.
fo |
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Evaluación del Potencial y de los Planes de Carrera |
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| | cultura y estrategia de la organizacion.
3. fases en la planificacion de carreras.
3.1. diseño.
3.2. desarrollo.
3.3. evaluacion.
4. evaluacion de potencial humano.
4.1. areas de evaluacion del potencial.
4.2. instrumentos y tecnicas para la evaluacion de potenci |
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Fecha Inicio : 13/03/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | cultura interna de igualdad de oportunidades.
diseño de planes de carrera igualitarios.
establecimiento de un sistema retributivo objetivo y no discriminatorio.
flexibilizacion del tiempo y el espacio de trabajo.
proteccion a la paternidad y maternidad.
servicios de apoyo al empleado.
fo |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Evaluación del Potencial y de los Planes de Carrera |
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| | cultura y estrategia de la organizacion.
3. fases en la planificacion de carreras.
3.1. diseño.
3.2. desarrollo.
3.3. evaluacion.
4. evaluacion de potencial humano.
4.1. areas de evaluacion del potencial.
4.2. instrumentos y tecnicas para la evaluacion de potenci |
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Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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