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| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
Fecha Inicio : 26/04/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
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Fecha Inicio : 21/06/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 11/07/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
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Fecha Inicio : 09/10/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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|
| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de selección |
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| | criticos
- eliminar las pregunts discriminatorias
* entrenarse a la reformulacion:
- conocer los beneficios de la reformulacion
- identificar los diferentes tipos de reformulacion
5. conocerse mejor para seleccionar mejor
* conocer la influencia de l |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de selección |
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| | criticos
- eliminar las pregunts discriminatorias
* entrenarse a la reformulacion:
- conocer los beneficios de la reformulacion
- identificar los diferentes tipos de reformulacion
5. conocerse mejor para seleccionar mejor
* conocer la influencia de l |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
La entrevista de selección |
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| | criticos
- eliminar las pregunts discriminatorias
* entrenarse a la reformulacion:
- conocer los beneficios de la reformulacion
- identificar los diferentes tipos de reformulacion
5. conocerse mejor para seleccionar mejor
* conocer la influencia de l |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
La entrevista de selección |
|
|
| | criticos
- eliminar las pregunts discriminatorias
* entrenarse a la reformulacion:
- conocer los beneficios de la reformulacion
- identificar los diferentes tipos de reformulacion
5. conocerse mejor para seleccionar mejor
* conocer la influencia de l |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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