|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | pruebas en nuestro proceso de seleccion. criterios de eleccion y analisis.
- como desarrollar eficazmente la entrevista de seleccion:
*que principios basicos pueden determinar el exito de nuestra entrevista.
* posicionarme eficazmente en mi rol de entrevistador. habilidades a de |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Assessment |
|
|
| | pruebas: competencias criticas y eleccion de tecnicas: modelo del iceberg:
medidas de aptitud y personalidad.
ejercicios interactivos
ejercicios individuales
como integrar datos en la entrevista focalizada.
diseño del manual del evaluador/observador.
|
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Assessment |
|
|
| | pruebas: competencias criticas y eleccion de tecnicas: modelo del iceberg:
medidas de aptitud y personalidad.
ejercicios interactivos
ejercicios individuales
como integrar datos en la entrevista focalizada.
diseño del manual del evaluador/observador.
|
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Assessment |
|
|
| | pruebas: competencias criticas y eleccion de tecnicas: modelo del iceberg:
medidas de aptitud y personalidad.
ejercicios interactivos
ejercicios individuales
como integrar datos en la entrevista focalizada.
diseño del manual del evaluador/observador.
|
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | pruebas en nuestro proceso de seleccion. criterios de eleccion y analisis.
- como desarrollar eficazmente la entrevista de seleccion:
*que principios basicos pueden determinar el exito de nuestra entrevista.
* posicionarme eficazmente en mi rol de entrevistador. habilidades a de |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | pruebas en nuestro proceso de seleccion. criterios de eleccion y analisis.
- como desarrollar eficazmente la entrevista de seleccion:
*que principios basicos pueden determinar el exito de nuestra entrevista.
* posicionarme eficazmente en mi rol de entrevistador. habilidades a de |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Programa Profesional Avanzado de Perspective Coaching |
|
|
| | prueba”
7. plan de negocio y marketing
8. desarrollandonos como coach
9. networking y otras herramientas (team 100, mastermind)
10. supervision coaching o workshop
modulo iv
1. supervision coaching o workshop
programa profesional avanzado de perspective coaching artcoaching |
|
Fecha Inicio : Marzo 2012
Precio : 2.600 Subvencionado
|
| Imparte : ArtCoaching |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | pruebas
* pruebas psicometricas: pruebas de aptitudes, pruebas de personalidad, pruebas de conocimientos profesionales y motivacionales.
* pruebas individuales: entrevistas por competencias e incidentes criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores |
|
Fecha Inicio : 26/04/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | pruebas
* pruebas psicometricas: pruebas de aptitudes, pruebas de personalidad, pruebas de conocimientos profesionales y motivacionales.
* pruebas individuales: entrevistas por competencias e incidentes criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores |
|
Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | pruebas
* pruebas psicometricas: pruebas de aptitudes, pruebas de personalidad, pruebas de conocimientos profesionales y motivacionales.
* pruebas individuales: entrevistas por competencias e incidentes criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores |
|
Fecha Inicio : 21/06/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | pruebas
* pruebas psicometricas: pruebas de aptitudes, pruebas de personalidad, pruebas de conocimientos profesionales y motivacionales.
* pruebas individuales: entrevistas por competencias e incidentes criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores |
|
Fecha Inicio : 16/02/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | pruebas
* pruebas psicometricas: pruebas de aptitudes, pruebas de personalidad, pruebas de conocimientos profesionales y motivacionales.
* pruebas individuales: entrevistas por competencias e incidentes criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores |
|
Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | pruebas psicotecnicas
* origen y fundamentos teoricos.
* que son y para que sirven las aptitudes.
* que son y para que sirven las actitudes (personalidad).
* elementos de los test y cuestionarios psicotecnicos: validez, fiabilidad y baremacion.
2. la evaluacion |
|
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | pruebas psicotecnicas
* origen y fundamentos teoricos.
* que son y para que sirven las aptitudes.
* que son y para que sirven las actitudes (personalidad).
* elementos de los test y cuestionarios psicotecnicos: validez, fiabilidad y baremacion.
2. la evaluacion |
|
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
