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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| In Company |
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Taller de Adecuación de Plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2.- metodologia general
* determinar el enfoque del proye |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Barcelona |
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Previsión y Planificación de Plantillas en la Empresa |
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| | plantillas
el ciclo economico, areas de actividad y creacion de valor.
razones por las que debe planificar su plantilla.
el momento para planificar la plantilla.
los beneficios de la planificacion de plantillas
2. metodologias de planificacion: tecnicas y herramientas
metodologias y rec |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Previsión y Planificación de Plantillas en la Empresa |
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| | plantillas
el ciclo economico, areas de actividad y creacion de valor.
razones por las que debe planificar su plantilla.
el momento para planificar la plantilla.
los beneficios de la planificacion de plantillas
2. metodologias de planificacion: tecnicas y herramientas
metodologias y rec |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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| Murcia |
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| Madrid |
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| Online |
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| Distancia |
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Master Asesoría Juridica y RRHH |
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| | plantillas y seleccion de personal
politica retributiva de la empresa introduccion a la politica retributiva. sistemas retributivos. la
area de asesoria juridica
gestion y direccion integrada de personal
gestion fiscal
gestion contable de la empresa
impuesto sobre el valor añadido
imp |
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Precio : 8.760
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| Imparte : EUDE |
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| Online |
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|
Master Asesoría Juridica y RRHH |
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| | plantillas y seleccion de personal
politica retributiva de la empresa introduccion a la politica retributiva. sistemas retributivos. la
area de asesoria juridica
gestion y direccion integrada de personal
gestion fiscal
gestion contable de la empresa
impuesto sobre el valor añadido
imp |
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Precio : 8.760
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| Imparte : EUDE |
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| Online |
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MBA Especialidad Recursos Humanos |
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| | plantillas y seleccion de personal
modulo 8: gestion de subvenciones y formacion
modulo 9: prevencion de riesgos laborales
modulo 10: auditoria de rrhh
modulo 11: responsabilidad social corporativa
idiomas mba especialidad recursos humanos eude escuela europea de direccion y empres |
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Precio : 9.520
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| Imparte : EUDE |
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| Distancia |
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| Murcia |
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Master en Dirección de Personal y Recursos Humanos |
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| | plantillas
- proceso basico de seleccion de personal
- flexibilidad laboral: empresas de trabajo temporal
- fuentes de financiacion de la formacion
- comunicacion
gestion avanzada de personas
principales procesos de gestion de personas
- gestion por competencias
- seleccion de personal
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 7.500
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| Imparte : ENAE BUSINESS SCHOOL |
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| Online |
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Máster en Dirección de Recursos Humanos Online |
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| | plantillas.
3.2. descripcion y valoracion del puesto de trabajo.
3.3. reclutamiento y seleccion.
3.4. evaluacion del rendimiento.
3.5. plan de carreras.
3.6. contratacion laboral.
3.7. relaciones laborales.
3.8. prestaciones publicas.
3.9.politica de despidos y reestructuraci |
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Precio : 5.000
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| Imparte : ADM Business School |
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| Madrid |
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Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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