|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
Curso de Formación Superior en gestión de recursos humanos |
|
|
| | • el nuevo entorno socio-laboral
• organizacion, planificacion y direccion de rr.hh.
• reclutamiento y seleccion
• desarrollo profesional
• evaluacion y retribucion
• relaciones laborales
• administracion de recursos humanos
• fundamentos de las tecnicas de mejora de las condiciones de traba |
|
|
| Imparte : EducaciOnline |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
La Evaluación del Desempeño |
|
|
| | modulo 01: preparar y estructurar la evaluacion de desempeño
analizar el informe de autoevaluacion.
preparar la entrevista.
comenzar la entrevista.
analizar el rendimiento pasado.
prever el futuro.
-
modulo 02: manejar las situaciones dificiles en la evaluacion de desempeño
establecer un cl |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 267
|
| Imparte : Tea Cegos online |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso de Experto en Mediación Sociolaboral |
|
|
| | 1. el conflicto: abordaje desde un punto de vista psicologico y sociologico.
2. metodos de resolucion de conflictos. la gestion de los conflictos: distintos sistemas.
3. la mediacion: caracteristicas y ventajas respecto a otros metodos de resolucion de controversias.
4. tecnicas de ana |
|
Precio : 1.200
|
| Imparte : IBECON |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | m1. recursos humanos
m2. dirigir personas en la empresa
m3. estrategia empresarial
m4. nuevas tendencias en gestion de recursos humanos/casos de exito empresarial
casos de exito empresarial
1. estrategia
2. organizacion y recursos humanos
m5. herramientas de desarrollo profesional
modulos o |
|
|
| Imparte : IL3-UB/Deusto |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
La Selección de Personal |
|
|
| | unidad didactica 1: ud01
i. introduccion a la seleccion de personal
ii. analisis de necesidades de seleccion
iii. analisis y descripcion de puestos de trabajo
iv. reclutamiento de candidatos
unidad didactica 2: ud02
i. preseleccion de candidatos
ii. tecnicas de seleccion
unidad dida |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 129
|
| Imparte : Formación sin barreras - Portal Solidario |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso de Recursos Humanos |
|
|
| | 1. la organizacion
bases conceptuales de la organizacion. estructura de la organizacion.
2. la cultura organizacional
la cultura de la organizacion. el factor humano en la empresa.
3. la comunicacion en la organizacion
la comunicacion. el proceso de la comunicacion. tecnicas de comunicacio |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
|
| Imparte : SEAS - Estudios Superiores Abiertos |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales |
|
|
| | modulo i la nomina
u.d. 1 el recibo de salarios.
u.d. 2 significado legal de salario.
u.d. 3 estructura de salarios devengos salariales y extrasalariales.
u.d. 4 deducciones.
u.d. 5 la base de cotizacion, tipos y cuota.
u.d. 6 retenciones e ingresos a cuenta del irpf.
modulo ii los seguros |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
|
| Imparte : Afige Centro de Estudios Empresariales |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Programa superior en Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | "m1. recursos humanos
- la gestion estrategica de los recursos humanos
- la cultura empresarial
- direccion de personas en la empresa
- sistemas de informacion y recursos humanos
contenidos del cdrom
m2. dirigir personas en la empresa
- el contexto laboral actual
- las relaciones laborales
|
|
|
| Imparte : EAE Deusto |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Auditor de Recursos Humanos |
|
|
| | 1. metodologia de una auditoria.
metodologia
estandares de valoracion y control
2. herramientas de la auditoria.
herramientas de recogida de informacion
herramientas y tecnicas de analisis
3. el perfil del auditor de recursos humanos.
los rasgos claves del auditor
cualidades de |
|
Precio : 225Subvencionado
|
| Imparte : Bureau Veritas Business School |
|
|
|
