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| In Company |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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| Madrid |
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Master en Gestión de la Conciliación |
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| | marco juridico.
modulo segundo: la gestion del tiempo.
modulo tercero: la confianza y el compromiso.
modulo cuarto: modelo efr (empresa familiarmente responsable)
modulo quinto: la conciliacion e igualdad.
modulo sexto: la gestion de la diversidad.
modulo septimo: liderazgo y politicas de igua |
Precio : 7.900
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| Imparte : Unidad Editorial Conferencias y Formación |
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| Madrid |
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Programa Superior en Dirección Estratégica de RR.HH. |
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| | marco de actuacion en las relaciones laborales.
interrelacion de los programas de r.s.c. con rr.hh.
desarrollo de habilidades: negociacion.
desarrollo de habilidades: lider coach.
modulo iii. funciones estrategicas de rr.hh.
gestion del cambio cultural y procesos de transformacion.
nuevos |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 12.700
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Online |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | marco de actuacion
* estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | marco de actuacion
* estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Employer branding |
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| | marco de actuacion
* estrategia de empresa vinculada al reclutamiento
* analisis y creacion de la marca de la empresa
* impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion competencias , comportamientos esperables, objetivos requeridos para el correcto desempeño de la persona en su puesto, ocupacion , cometido etc.
* la evaluacion del potencial, desempeño y rendimie |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion competencias , comportamientos esperables, objetivos requeridos para el correcto desempeño de la persona en su puesto, ocupacion , cometido etc.
* la evaluacion del potencial, desempeño y rendimie |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion competencias , comportamientos esperables, objetivos requeridos para el correcto desempeño de la persona en su puesto, ocupacion , cometido etc.
* la evaluacion del potencial, desempeño y rendimie |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion competencias , comportamientos esperables, objetivos requeridos para el correcto desempeño de la persona en su puesto, ocupacion , cometido etc.
* la evaluacion del potencial, desempeño y rendimie |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion competencias , comportamientos esperables, objetivos requeridos para el correcto desempeño de la persona en su puesto, ocupacion , cometido etc.
* la evaluacion del potencial, desempeño y rendimie |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | marco legislativo
* la nueva ley de igualdad.
4. conciliacion de la vida personal y profesional.
* situacion de partida: el espacio publico y privado de hombres y mujeres.
* la incorporacion de la mujer al mercado laboral y el "techo de cristal".
* ¿que es co |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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