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| Madrid |
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| Valencia / València |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Toledo |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como |
Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | impactos diferenciando ajustes de productividad y valoracion de impactos por cambios organizativos.
* preparar y "vender" la solucion
3. aplicaciones de dimensionamiento de plantillas
* aprendizaje practico de la aplicacion de la metodologia, a traves de la realizacion de caso |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Employer branding |
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| | impacto en la gestion del alento
* caracteristicas de un empleador excelente
2. gestion de los rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | impactos diferenciando ajustes de productividad y valoracion de impactos por cambios organizativos.
* preparar y "vender" la solucion
3. aplicaciones de dimensionamiento de plantillas
* aprendizaje practico de la aplicacion de la metodologia, a traves de la realizacion de caso |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | impactos diferenciando ajustes de productividad y valoracion de impactos por cambios organizativos.
* preparar y "vender" la solucion
3. aplicaciones de dimensionamiento de plantillas
* aprendizaje practico de la aplicacion de la metodologia, a traves de la realizacion de caso |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | impacto que producen en la funcion de seleccion
* analizar los diferentes factores que generan el cambio y medir sus repercusiones en la funcion de seleccion
* identificar las nuevas aptitudes asociadas
* garantizar un sistema de vigilancia ante los cambios sociales
2. |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | impacto que producen en la funcion de seleccion
* analizar los diferentes factores que generan el cambio y medir sus repercusiones en la funcion de seleccion
* identificar las nuevas aptitudes asociadas
* garantizar un sistema de vigilancia ante los cambios sociales
2. |
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Fecha Inicio : 15/03/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | impactos diferenciando ajustes de productividad y valoracion de impactos por cambios organizativos.
* preparar y "vender" la solucion
3. aplicaciones de dimensionamiento de plantillas
* aprendizaje practico de la aplicacion de la metodologia, a traves de la realizacion de caso |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | impacto que producen en la funcion de seleccion
* analizar los diferentes factores que generan el cambio y medir sus repercusiones en la funcion de seleccion
* identificar las nuevas aptitudes asociadas
* garantizar un sistema de vigilancia ante los cambios sociales
2. |
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Fecha Inicio : 20/09/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | impacto que producen en la funcion de seleccion
* analizar los diferentes factores que generan el cambio y medir sus repercusiones en la funcion de seleccion
* identificar las nuevas aptitudes asociadas
* garantizar un sistema de vigilancia ante los cambios sociales
2. |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | impacto en la gestion de las personas
* la aceleracion de la globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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|
| | impacto en la gestion de las personas
* la aceleracion de la globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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