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Gestión del Horario Laboral en la Empresa |
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| | 1 absentismo laboral.
como reducirlo.
medicion y coste del absentismo laboral.
costes de las perdidas de tiempo.
conflictos psicosociales que lo generan.
2 conciliacion laboral.
la productividad del trabajo y la conciliacion de la vida laboral y personal.
desencadenantes del estres laboral.
politicas de desarrollo profesional.
teletrabajo.
analisis de situacion y propuestas para |
Fecha Inicio : 29/04/2010
Precio : 475  |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Derecho Laboral Portugués para No Especialistas |
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| | 1. marco juridico del derecho laboral portugues
2. la formacion del contrato de trabajo
3. tipos de contrato de trabajo
4. formas especiales de contratacion
5. duracion y organizacion del tiempo de trabajo
6. festivos y vacaciones
7. regimen de faltas
8. retribucion
9. trabajador extranjero
10. seguridad, salud e higiene.
11. seguridad social.
12. cese del contrato.
1 |
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Fecha Inicio : 23/11/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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Prevención y Reducción del Absentismo Laboral/Incapacidad Temporal |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, magnitud e importancia del absentismo laboral.
medicion y calculo de los costes del absentismo laboral.
control del absentismo laboral.
2. gestion de la incapacidad temporal: absentismo laboral justificado
causas del absentismo laboral justificado.
gestion del absentismo justificado: control y tecnicas de reduccion.
nuevos riesgos de absentismo jus |
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Fecha Inicio : 01/10/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Gestión y Optimización de Turnos de Trabajo en las Organizaciones |
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| | 1. aspectos basicos de la gestion de turnos
la cultura preventiva en el ambito laboral.
ergonomia y factores psicosociales.
salud laboral y recursos humanos.
2. organizacion del trabajo a turnos. estado y legislacion
definiciones.
estado actual de los trabajos a turnos.
legislacion aplicable. estatuto de los trabajadores.
3. efectos del trabajo a turnos e influencias. perfil del tr |
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Fecha Inicio : 30/09/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Jubilación en la Empresa: Prejubilación y Jubilación Parcial |
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| | 1. jubilacion anticipada
concepto juridico de jubilacion ordinaria, diferida, anticipada, flexible y parcial.
prejubilacion y expediente de regulacion de empleo (ere).
efectos y proceso de las prejubilaciones, jubilaciones parciales y jubilaciones.
contratos que son de aplicacion en estas situaciones: jubilacion parcial, relevo, sustitucion por jubilacion anticipada. planteamiento de nuev |
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Fecha Inicio : 05/10/2010
Precio : 595 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Prevención y Reducción del Absentismo Laboral/Incapacidad Temporal |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, magnitud e importancia del absentismo laboral.
medicion y calculo de los costes del absentismo laboral.
control del absentismo laboral.
2. gestion de la incapacidad temporal: absentismo laboral justificado
causas del absentismo laboral justificado.
gestion del absentismo justificado: control y tecnicas de reduccion.
nuevos riesgos de absentismo jus |
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Fecha Inicio : 01/12/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo Sacar Provecho a las Redes Sociales en Selección de Personal: Reclutamiento 2.0 |
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| | 1. introduccion
elementos clave del proceso de seleccion de personal. medios de reclutamiento.
el lado social de internet. evolucion de la “www”.
del entorno pasado al actual. web 1.0 vs. web 2.0.
caracteristicas de los nuevos medios y oportunidades para las organizaciones
2. el papel de las redes sociales en el proceso de seleccion
que es una red social.
historia y evolucion de las |
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Fecha Inicio : 24/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Curso Superior Universitario en La Evaluación del Rendimiento y del Potencial del Personal |
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| | Modulo 1. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
1. la evaluacion del personal en la gestion de recursos humanos
2. la evaluacion del rendimiento desde el enfoque de competencias
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona
3. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
el problema del criterio: |
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Fecha Inicio : Noviembre 2010
Precio : 720 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Taller On Line de Resolución de dudas respecto al Despido en la Empresa |
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| | 1. la regulacion del despido disciplinario como regimen comun
concepto, clases y causalidad.
principios de causalidad y proporcionalidad en el despido disciplinario.
las causas justas y sus elementos.
forma y procedimiento del despido.
calificacion y efectos juridicos.
la impugnacion del despido. aspectos procesales relevantes.
2. el despido objetivo
concepto, causas y caracterist |
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Fecha Inicio : 08/06/2010
Precio : 520 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Mejorar la Productividad Reduciendo el Absentismo Laboral |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, calculo de indices y costes del absentismo.
control del absentismo laboral
2. gestion de la incapacidad temporal
causas.
gestion del absentismo justificado.
implicaciones de la ley de medidas en materia de seguridad social
3. absentismo voluntario o no justificado
causas.
control y medicion del absentismo voluntario.
control de los empleados |
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Fecha Inicio : 27/09/2010
Precio : 475 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Taller On Line de Resolución de dudas respecto al Despido en la Empresa |
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| | 1. la regulacion del despido disciplinario como regimen comun
concepto, clases y causalidad.
principios de causalidad y proporcionalidad en el despido disciplinario.
las causas justas y sus elementos.
forma y procedimiento del despido.
calificacion y efectos juridicos.
la impugnacion del despido. aspectos procesales relevantes.
2. el despido objetivo
concepto, causas y caracterist |
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Fecha Inicio : 10/11/2010
Precio : 520 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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| On line |
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Derecho Laboral Portugués para No Especialistas |
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| | 1. marco juridico del derecho laboral portugues
2. la formacion del contrato de trabajo
3. tipos de contrato de trabajo
4. formas especiales de contratacion
5. duracion y organizacion del tiempo de trabajo
6. festivos y vacaciones
7. regimen de faltas
8. retribucion
9. trabajador extranjero
10. seguridad, salud e higiene.
11. seguridad social.
12. cese del contrato.
1 |
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Fecha Inicio : 24/03/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Jubilación en la Empresa: Prejubilación y Jubilación Parcial |
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| | 1. jubilacion anticipada
concepto juridico de jubilacion ordinaria, diferida, anticipada, flexible y parcial.
prejubilacion y expediente de regulacion de empleo (ere).
efectos y proceso de las prejubilaciones, jubilaciones parciales y jubilaciones.
contratos que son de aplicacion en estas situaciones: jubilacion parcial, relevo, sustitucion por jubilacion anticipada. planteamiento de nuev |
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Fecha Inicio : 23/03/2010
Precio : 595 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Cómo Sacar Provecho a las Redes Sociales en Selección de Personal: Reclutamiento 2.0 |
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| | 1. introduccion
elementos clave del proceso de seleccion de personal. medios de reclutamiento.
el lado social de internet. evolucion de la “www”.
del entorno pasado al actual. web 1.0 vs. web 2.0.
caracteristicas de los nuevos medios y oportunidades para las organizaciones
2. el papel de las redes sociales en el proceso de seleccion
que es una red social.
historia y evolucion de las |
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Fecha Inicio : 25/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Gestión del Horario Laboral en la Empresa |
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| | 1 absentismo laboral.
como reducirlo.
medicion y coste del absentismo laboral.
costes de las perdidas de tiempo.
conflictos psicosociales que lo generan.
2 conciliacion laboral.
la productividad del trabajo y la conciliacion de la vida laboral y personal.
desencadenantes del estres laboral.
politicas de desarrollo profesional.
teletrabajo.
analisis de situacion y propuestas para |
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Fecha Inicio : 06/10/2010
Precio : 475 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Prevención y Reducción del Absentismo Laboral/Incapacidad Temporal |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, magnitud e importancia del absentismo laboral.
medicion y calculo de los costes del absentismo laboral.
control del absentismo laboral.
2. gestion de la incapacidad temporal: absentismo laboral justificado
causas del absentismo laboral justificado.
gestion del absentismo justificado: control y tecnicas de reduccion.
nuevos riesgos de absentismo jus |
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Fecha Inicio : 11/05/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Prevención y Reducción del Absentismo Laboral/Incapacidad Temporal |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, magnitud e importancia del absentismo laboral.
medicion y calculo de los costes del absentismo laboral.
control del absentismo laboral.
2. gestion de la incapacidad temporal: absentismo laboral justificado
causas del absentismo laboral justificado.
gestion del absentismo justificado: control y tecnicas de reduccion.
nuevos riesgos de absentismo jus |
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Fecha Inicio : 11/05/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Mejorar la Productividad Reduciendo el Absentismo Laboral |
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| | 1. el absentismo laboral
concepto, calculo de indices y costes del absentismo.
control del absentismo laboral
2. gestion de la incapacidad temporal
causas.
gestion del absentismo justificado.
implicaciones de la ley de medidas en materia de seguridad social
3. absentismo voluntario o no justificado
causas.
control y medicion del absentismo voluntario.
control de los empleados |
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Fecha Inicio : 28/09/2010
Precio : 475 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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|
Gestión del Horario Laboral en la Empresa |
|
| | 1 absentismo laboral.
como reducirlo.
medicion y coste del absentismo laboral.
costes de las perdidas de tiempo.
conflictos psicosociales que lo generan.
2 conciliacion laboral.
la productividad del trabajo y la conciliacion de la vida laboral y personal.
desencadenantes del estres laboral.
politicas de desarrollo profesional.
teletrabajo.
analisis de situacion y propuestas para |
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Fecha Inicio : 05/10/2010
Precio : 475 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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|
Gestión del Horario Laboral en la Empresa |
|
| | 1 absentismo laboral.
como reducirlo.
medicion y coste del absentismo laboral.
costes de las perdidas de tiempo.
conflictos psicosociales que lo generan.
2 conciliacion laboral.
la productividad del trabajo y la conciliacion de la vida laboral y personal.
desencadenantes del estres laboral.
politicas de desarrollo profesional.
teletrabajo.
analisis de situacion y propuestas para |
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Fecha Inicio : 27/04/2010
Precio : 475 |
| Imparte : Global Estrategias |
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