|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Open Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Critico.
• analisis de competencias en la entrevista, el metodo orce.
• estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
• cerrar la entrevista. pautas de actuacion.
• integracion de la informacion y comparacion de candidatos.
• la toma de decisiones.
el informe
• elaboracion del informe por |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
Open Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Critico.
• analisis de competencias en la entrevista, el metodo orce.
• estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
• cerrar la entrevista. pautas de actuacion.
• integracion de la informacion y comparacion de candidatos.
• la toma de decisiones.
el informe
• elaboracion del informe por |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
|
Fecha Inicio : 26/04/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
|
Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
|
Fecha Inicio : 21/06/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
|
|
| | criticos (bei), in tray/in basket / toma de decisiones, role playing con actores en el papel de clientes, colaboradores, etc. ejercicios de simulacion/solucion de problemas, pruebas de presentaciones en publico.
* pruebas grupales: dinamicas de grupo sin roles asignados, rol playing/dinamica |
|
Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 11/07/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
|
|
| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
|
Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La selección por competencias |
|
|
| | criticos): aspectos tecnicos, aspectos psicosociales, preparacion de la entrevista focalizada y elaboracion de preguntas flash y ejecucion de la entrevista
- criterios de evaluacion
- valoracion post-entrevista
4. informes de evaluacion
* principios teoricos de elabor |
|
Fecha Inicio : 09/10/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
|
|
| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
|
Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
|
|
| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
|
Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
|
|
| | Critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la entrevista. evaluacion de competencias.
* tipologias de entrevistados y su tratamiento.
5. valoracion de los candidatos
* parrilla de evaluacion y decision
* i |
|
Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
