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| In Company |
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Cómo Desarrollar un Assessment Center |
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| | center: seleccion de personal externa e interna, evaluacion de potencial. diseño de planes de carrera, definicion de las necesidades formativas, development center.
* diseño planes de desarrollo, deteccion de las competencias genericas.
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2. analisis y descripcion del perfil de competencias a eva |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Distancia |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | center.
- focus group
- business games
- dinamica de grupos
4. entrevista de seleccion
* tipos de entrevista.
* las preguntas como factor critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la en |
Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | center.
- focus group
- business games
- dinamica de grupos
4. entrevista de seleccion
* tipos de entrevista.
* las preguntas como factor critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la en |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | center.
- focus group
- business games
- dinamica de grupos
4. entrevista de seleccion
* tipos de entrevista.
* las preguntas como factor critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la en |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | center.
- focus group
- business games
- dinamica de grupos
4. entrevista de seleccion
* tipos de entrevista.
* las preguntas como factor critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la en |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | center.
- focus group
- business games
- dinamica de grupos
4. entrevista de seleccion
* tipos de entrevista.
* las preguntas como factor critico para realizar una entrevista adecuada
* saber escuchar.
* variantes que influyen a la en |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Distancia |
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| Valladolid |
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| Distancia |
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| In Company |
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Gestionar los Procesos de Selección Interna y Externa |
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| | center.
. tratamiento y discusion de casos.
. dinamica de grupos.
. busqueda directa.
4 entrevista de seleccion
- tipos de entrevista.
- saber preguntar: tipos de preguntas en los casos de seleccion interna y externa.
- saber escuchar.
- variantes que afectan a la entrevista. evaluacion de c |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Online |
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| Online |
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| Distancia |
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Curso de Técnico Superior en Gestión de RRHH |
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| | centers.
tema 4. incorporacion y desvinculacion de la empresa. seguimiento e integracion. outplacement.
tema 5. ett´s y seleccion a traves de internet. contratos de puesta a disposicion.
modulo 3. politica retributiva y desarrollo organizacional.
tema 1. sistemas retributivos y est |
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| Imparte : IMAFE |
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