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| Madrid |
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Programa Profesional Avanzado de Perspective Coaching |
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| | accion
3. la escucha activa desde la perspectiva del coaching
4. el feedback efectivo del coach
5. ¿que es la realidad desde el perspective coaching?
6. el reconocimiento del coachee
7. facilitacion del cambio
8. leadership coaching
9. supervision coaching o workshop
modulo ii
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Fecha Inicio : Marzo 2012
Precio : 2.600  Subvencionado
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| Imparte : ArtCoaching |
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| Online |
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Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos |
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| | acciones. el caso indra.
- caso practico. la direccion por valores
- caso. reclutamiento a traves de internet.
riesgos y oportunidades
- caso.kets de vries, equipos de alto
rendimiento. la leccion de los pigmeos
contenidos del cdrom plan de recursos
humanos
m5. herramientas de desarrollo
pr |
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| Imparte : Universidad URJC - Deusto |
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| Madrid |
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Organizar la comunicación interna |
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| | accion.
* una estrategia de utilizacion de utiles de comunicacion.
* la implicacion de las personas concernidas.
* la articulacion entre objetivos, publicos y medios de comunicacion interna.
* poner en funcionamiento una red de corresponsales de comunicacion.
4 |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | accion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunicacion 2.0
-marketing de empleador
* web
2.0. uso de las "redes sociales" y "redes profesionales"
* es |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar la comunicación interna |
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| | accion.
* una estrategia de utilizacion de utiles de comunicacion.
* la implicacion de las personas concernidas.
* la articulacion entre objetivos, publicos y medios de comunicacion interna.
* poner en funcionamiento una red de corresponsales de comunicacion.
4 |
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Fecha Inicio : 24/10/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | accion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunicacion 2.0
-marketing de empleador
* web
2.0. uso de las "redes sociales" y "redes profesionales"
* es |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar la comunicación interna |
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| | accion.
* una estrategia de utilizacion de utiles de comunicacion.
* la implicacion de las personas concernidas.
* la articulacion entre objetivos, publicos y medios de comunicacion interna.
* poner en funcionamiento una red de corresponsales de comunicacion.
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Employer branding |
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| | accion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunicacion 2.0
-marketing de empleador
* web
2.0. uso de las "redes sociales" y "redes profesionales"
* es |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | acciones de la compañia.
* los programas de beneficios y emolumentos mas usuales.
5. participacion de la linea de mando en las decisiones sobre remuneraciones
* los diferentes roles de la linea de mando.
* las herramientas de participacion de la linea de mando. gestio |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar las retribuciones |
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| | acciones de la compañia.
* los programas de beneficios y emolumentos mas usuales.
5. participacion de la linea de mando en las decisiones sobre remuneraciones
* los diferentes roles de la linea de mando.
* las herramientas de participacion de la linea de mando. gestio |
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Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | acciones de la compañia.
* los programas de beneficios y emolumentos mas usuales.
5. participacion de la linea de mando en las decisiones sobre remuneraciones
* los diferentes roles de la linea de mando.
* las herramientas de participacion de la linea de mando. gestio |
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Fecha Inicio : 28/06/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar las retribuciones |
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| | acciones de la compañia.
* los programas de beneficios y emolumentos mas usuales.
5. participacion de la linea de mando en las decisiones sobre remuneraciones
* los diferentes roles de la linea de mando.
* las herramientas de participacion de la linea de mando. gestio |
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Fecha Inicio : 08/11/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | acciones de la compañia.
* los programas de beneficios y emolumentos mas usuales.
5. participacion de la linea de mando en las decisiones sobre remuneraciones
* los diferentes roles de la linea de mando.
* las herramientas de participacion de la linea de mando. gestio |
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Fecha Inicio : 13/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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| Distancia |
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| In Company |
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| Distancia |
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| Distancia |
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| In Company |
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Cómo desarrollar e implantar una política de Gestión del Talento |
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| | accion para retener y fidelizar al profesional con talento en su empresa
cuarta parte: la implantacion de la gestion del talento, seguimiento y medicion de resultados
quinta parte: del talento individual al talento organizativo
como desarrollar e implantar una politica de gestion del talent |
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| Imparte : IIR España |
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