|
| Madrid |
|
|
|
|
|
La excelencia interpersonal |
|
|
| | sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar sinceramente para darse a entender.
5. favorec |
Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.790
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La excelencia interpersonal |
|
|
| | sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar sinceramente para darse a entender.
5. favorec |
|
Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.790
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La excelencia interpersonal |
|
|
| | sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar sinceramente para darse a entender.
5. favorec |
|
Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.790
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La excelencia interpersonal |
|
|
| | sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar sinceramente para darse a entender.
5. favorec |
|
Fecha Inicio : 14/11/2012
Precio : 1.790
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar la comunicación interna |
|
|
| | sistema de comunicacion interna.
* los dispositivos y los utiles orientados hacia la circulacion de la informacion: la cohesion y la identidad, la escucha y la comprension.
3. concebir y poner en funcionamiento un proyecto de comunicacion interna
* los medios a movilizar para |
|
Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar la comunicación interna |
|
|
| | sistema de comunicacion interna.
* los dispositivos y los utiles orientados hacia la circulacion de la informacion: la cohesion y la identidad, la escucha y la comprension.
3. concebir y poner en funcionamiento un proyecto de comunicacion interna
* los medios a movilizar para |
|
Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar la comunicación interna |
|
|
| | sistema de comunicacion interna.
* los dispositivos y los utiles orientados hacia la circulacion de la informacion: la cohesion y la identidad, la escucha y la comprension.
3. concebir y poner en funcionamiento un proyecto de comunicacion interna
* los medios a movilizar para |
|
Fecha Inicio : 24/10/2012
Precio : 1.530
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo PNL: desarrollar su flexibilidad relacional y su impacto personal |
|
|
| | sistema de representacion por los predicados verbales.
4. sincronizar y liderar. establecer sintonia con el interlocutor
* la tecnica magica: la sincronizacion verbal, no verbal y paraverbal.
* los distintos tipos de sincronizacion: directa, cruzada, total y parcial.
|
|
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.290
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Ciclo PNL: desarrollar su flexibilidad relacional y su impacto personal |
|
|
| | sistema de representacion por los predicados verbales.
4. sincronizar y liderar. establecer sintonia con el interlocutor
* la tecnica magica: la sincronizacion verbal, no verbal y paraverbal.
* los distintos tipos de sincronizacion: directa, cruzada, total y parcial.
|
|
Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 2.290
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo PNL: desarrollar su flexibilidad relacional y su impacto personal |
|
|
| | sistema de representacion por los predicados verbales.
4. sincronizar y liderar. establecer sintonia con el interlocutor
* la tecnica magica: la sincronizacion verbal, no verbal y paraverbal.
* los distintos tipos de sincronizacion: directa, cruzada, total y parcial.
|
|
Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 2.290
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar los colectivos clave |
|
|
| | sistema de gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- |
|
Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Gestionar los colectivos clave |
|
|
| | sistema de gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- |
|
Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.570
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar los colectivos clave |
|
|
| | sistema de gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- |
|
Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.570
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Gestionar los colectivos clave |
|
|
| | sistema de gestion de las personas que ocupan los empleos clave de la compañia: los colectivos clave.
* medidas para gestionar en paralelo el cambio cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- |
|
Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.570
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
