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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del adulto para aprender.
* la psicologia
- del aprendizaje.
* las fases del aprendizaje.
3. desarrollar un estilo interactivo de a |
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del adulto para aprender.
* la psicologia
- del aprendizaje.
* las fases del aprendizaje.
3. desarrollar un estilo interactivo de a |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del adulto para aprender.
* la psicologia
- del aprendizaje.
* las fases del aprendizaje.
3. desarrollar un estilo interactivo de a |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del adulto para aprender.
* la psicologia
- del aprendizaje.
* las fases del aprendizaje.
3. desarrollar un estilo interactivo de a |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del adulto para aprender.
* la psicologia
- del aprendizaje.
* las fases del aprendizaje.
3. desarrollar un estilo interactivo de a |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la |
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Fecha Inicio : 17/12/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la |
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Fecha Inicio : 27/06/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la |
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Fecha Inicio : 29/02/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
|
Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | interno y externo, ventajs, desventajas y metodologias mas comunes.
* seleccion interna: estudio del potencial humano interno.
* seleccion externa: fuentes de reclutamiento. ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
* metodos y tecnicas de reclutamiento.
* prese |
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | interno y externo, ventajs, desventajas y metodologias mas comunes.
* seleccion interna: estudio del potencial humano interno.
* seleccion externa: fuentes de reclutamiento. ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
* metodos y tecnicas de reclutamiento.
* prese |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | interno y externo, ventajs, desventajas y metodologias mas comunes.
* seleccion interna: estudio del potencial humano interno.
* seleccion externa: fuentes de reclutamiento. ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
* metodos y tecnicas de reclutamiento.
* prese |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | interno y externo, ventajs, desventajas y metodologias mas comunes.
* seleccion interna: estudio del potencial humano interno.
* seleccion externa: fuentes de reclutamiento. ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
* metodos y tecnicas de reclutamiento.
* prese |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | interno y externo, ventajs, desventajas y metodologias mas comunes.
* seleccion interna: estudio del potencial humano interno.
* seleccion externa: fuentes de reclutamiento. ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
* metodos y tecnicas de reclutamiento.
* prese |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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