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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
Fecha Inicio : 11/07/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | seleccion y la empresa
* adecuacion hombre/puesto de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.)
* politicas de personal. relacion entre la seleccion y los diferentes modelos de gestion (gestion del talento, gestion por competencias, etc.)
* busqueda de empleo en el merc |
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La selección por competencias |
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| | seleccion por competencias
* papel de la seleccion en el modelo de gestion por competencias.
* etapas del proceso: el diccionario de competencias.
* diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
* aporte de la seleccion por competencias
2. perf |
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Fecha Inicio : 09/10/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | seleccion y la empresa
* adecuacion hombre/puesto de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.)
* politicas de personal. relacion entre la seleccion y los diferentes modelos de gestion (gestion del talento, gestion por competencias, etc.)
* busqueda de empleo en el merc |
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Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | seleccion y la empresa
* adecuacion hombre/puesto de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.)
* politicas de personal. relacion entre la seleccion y los diferentes modelos de gestion (gestion del talento, gestion por competencias, etc.)
* busqueda de empleo en el merc |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | seleccion y la empresa
* adecuacion hombre/puesto de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.)
* politicas de personal. relacion entre la seleccion y los diferentes modelos de gestion (gestion del talento, gestion por competencias, etc.)
* busqueda de empleo en el merc |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Planificar y gestionar los procesos de selección |
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| | seleccion y la empresa
* adecuacion hombre/puesto de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.)
* politicas de personal. relacion entre la seleccion y los diferentes modelos de gestion (gestion del talento, gestion por competencias, etc.)
* busqueda de empleo en el merc |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.530
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
| Madrid |
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Seminario de Técnicas de Análisis y Selección de Fondos |
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| | seleccion de activos y seleccion de fondos
- stress test y modelos var
claves del exito en seleccion de fondos de inversion
- analisis del “valor añadido” del gestor
- analisis de la repetibilidad de resultados
distribucion y comercializacion de fondos de inversion
- modelos de distribucio |
Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.599 1.299
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| Imparte : IIR España |
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| Online |
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Master en Gestión por Procesos |
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| | seleccion e implementacion de estrategias
9. mapeo de procesos y definicion del modelo de operacion
10. rediseño y optimizacion de procesos (principios lean, six sigma, etc.)
11. el impacto de las personas en los procesos: motivacion, empowerment y productividad
12. ¿se cumple?: evaluacion y con |
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Fecha Inicio : Febrero 2012
Precio : 2.500
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| Imparte : CTO Business |
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| Madrid |
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Máster en Psicología Forense |
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| | seleccion del jurado.
14. concepto y evaluacion del daño psicologico.
segundo curso
1. derecho de familia. derecho civil.
2. mediacion intra y extrajudicial.
3. informe pericial en procesos de familia.
4. evaluacion clinica de trastornos de inicio en la infancia y/o adolescencia.
5. informe |
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Precio : 5.900
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| Imparte : ISEP |
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| Distancia |
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|
Máster en Psicología Forense |
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| | seleccion del jurado.
14. concepto y evaluacion del daño psicologico.
segundo curso
1. derecho de familia. derecho civil.
2. mediacion intra y extrajudicial.
3. informe pericial en procesos de familia.
4. evaluacion clinica de trastornos de inicio en la infancia y/o adolescencia.
5. informe |
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Fecha Inicio : Convocatoria continua
Precio : 4.900
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| Imparte : ISEP |
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| Madrid |
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Programa Superior en Asesoría Laboral para Profesionales |
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| | seleccion, modalidades de contratacion y relaciones especiales (altos directivos)
• empresa, grupos de empresa y nuevas formas de organizacion empresarial
• el contrato de trabajo y sus clausulas
• los poderes empresariales de organizacion y modificacion
• salario y tiempo. igualdad y c |
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Precio : 11.600
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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| Granada |
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