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Cursos de interno:
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Curso Superior Universitario en Marketing Interno de los Recursos Humanos |
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| | ...modulo 1: marketing interno y gestion de recursos humanos
la......orientacion al cliente
concepto de marketing interno y principios basicos
fases de un......plan de marketing interno en recursos humanos.
nuevas competencias del......interna como herramienta basica del marketing interno.
objetivos, facilitadores y obstructores de la......procesos de crisis.
modulo 3. marketing interno y la atraccion de personas: reclutamiento......seleccion de personas.
el reclutamiento: reclutamiento interno y externo.
marketing interno en el......seleccion de personas
modulo 4. marketing interno y programas para el desarrollo del......de la carrera profesional.
1. marketing interno en los procesos de formacion y......trabajadores y los formadores.
el marketing interno como proceso clave en el exito......de gestion del conocimiento.
2. marketing interno en los procesos de evaluacion del......de evaluacion del rendimiento.
3. marketing interno en los procesos de evaluacion del......liderazgo y clima laboral.
1. marketing interno de la politica retributiva de la......2. liderazgo como apoyo al marketing interno y factor de retencion y generacion......clima laboral, proceso clave del marketing interno.
modulo 6. las tics como apoyo... |
Fecha Inicio : 24/03/2010
Precio : 1.650  |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Organizar la Comunicación Interna |
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| | 1. comprender la encrucijada de la comunicacion interna
- las disfunciones ligadas a problemas de comunicacion interna.
- que comunicar y a quien: contenido y publico de la comunicacion.
- los diferentes niveles de informacion: operativos, generales y simbolicos.
.
2. identificar las practicas y evaluar los utiles existentes
- un metodo para conducir un autodiagnostico de su sistema de comu |
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Fecha Inicio : 28/04/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los Procesos de Selección Interna y Externa |
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| | 1 ¿por que seleccion de personal?
- adecuacion hombre/puesto de trabajo.
- politicas de personal.
- demanda de empleo en el mercado actual de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.) u ocupacion y seleccion.
- diferencias individuales y su correlacion con el puesto de trabajo/ocupacion.
2 captacion de personal
- analisis de necesidades y objetivos de la empresa.
- competencias clave |
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Fecha Inicio : 01/12/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar los Procesos de Selección Interna y Externa |
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| | 1 ¿por que seleccion de personal?
- adecuacion hombre/puesto de trabajo.
- politicas de personal.
- demanda de empleo en el mercado actual de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.) u ocupacion y seleccion.
- diferencias individuales y su correlacion con el puesto de trabajo/ocupacion.
2 captacion de personal
- analisis de necesidades y objetivos de la empresa.
- competencias clave |
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Fecha Inicio : 29/09/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los Procesos de Selección Interna y Externa |
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| | 1 ¿por que seleccion de personal?
- adecuacion hombre/puesto de trabajo.
- politicas de personal.
- demanda de empleo en el mercado actual de trabajo. analisis del puesto de trabajo (a.p.t.) u ocupacion y seleccion.
- diferencias individuales y su correlacion con el puesto de trabajo/ocupacion.
2 captacion de personal
- analisis de necesidades y objetivos de la empresa.
- competencias clave |
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Fecha Inicio : 14/04/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar la Comunicación Interna |
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| | 1. comprender la encrucijada de la comunicacion interna
- las disfunciones ligadas a problemas de comunicacion interna.
- que comunicar y a quien: contenido y publico de la comunicacion.
- los diferentes niveles de informacion: operativos, generales y simbolicos.
.
2. identificar las practicas y evaluar los utiles existentes
- un metodo para conducir un autodiagnostico de su sistema de comu |
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Fecha Inicio : 15/09/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar la Comunicación Interna |
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| | 1. comprender la encrucijada de la comunicacion interna
- las disfunciones ligadas a problemas de comunicacion interna.
- que comunicar y a quien: contenido y publico de la comunicacion.
- los diferentes niveles de informacion: operativos, generales y simbolicos.
.
2. identificar las practicas y evaluar los utiles existentes
- un metodo para conducir un autodiagnostico de su sistema de comu |
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Fecha Inicio : 27/10/2010
Precio : 1.530 |
| Imparte : Tea Cegos |
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