|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Programa de Desarrollo. Fundamentos Financieros para la Dirección |
|
|
| | Beneficio contable versus la caja
caso practico: elaboracion de los cuadros de origen y aplicacion de fondos como parte del analisis financiero de los estados contables
la importancia de la gestion del circulante para la viabilidad y rentabilidad de un negocio
caso practico: matilde s.a. en |
Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 2.800
|
| Imparte : Instituto de Empresa |
|
|
|
|
| Badajoz |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Consolidación de balances |
|
|
| | beneficios no realizados; dividendos intergrupo; emprestitos.
6. otras normas aplicables a la consolidacion
* cambio de metodo de consolidacion; conversion de cuentas anuales en moneda extranjera; impuesto sobre el beneficio; cuentas anuales consolidadas; contenido y presentacion; la |
Fecha Inicio : 14/11/2012
Precio : 1.590
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 07/03/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Consolidación de balances |
|
|
| | beneficios no realizados; dividendos intergrupo; emprestitos.
6. otras normas aplicables a la consolidacion
* cambio de metodo de consolidacion; conversion de cuentas anuales en moneda extranjera; impuesto sobre el beneficio; cuentas anuales consolidadas; contenido y presentacion; la |
Fecha Inicio : 16/05/2012
Precio : 1.590
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Consolidación de balances |
|
|
| | beneficios no realizados; dividendos intergrupo; emprestitos.
6. otras normas aplicables a la consolidacion
* cambio de metodo de consolidacion; conversion de cuentas anuales en moneda extranjera; impuesto sobre el beneficio; cuentas anuales consolidadas; contenido y presentacion; la |
Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.590
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Consolidación de balances |
|
|
| | beneficios no realizados; dividendos intergrupo; emprestitos.
6. otras normas aplicables a la consolidacion
* cambio de metodo de consolidacion; conversion de cuentas anuales en moneda extranjera; impuesto sobre el beneficio; cuentas anuales consolidadas; contenido y presentacion; la |
Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 1.590
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 04/07/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 23/05/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas - Franklin Covey |
|
|
| | beneficiosas: ganar
fomente el compromiso de sus colaboradores.
* piense en su relacion como directivo en terminos de beneficios mutuos y colaboracion.
* cree un ambiente de confianza y lealtad en el seno de su equipo.
* llegue a acuerdos de mutuo beneficio (ganar – ganar) c |
Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.850
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Master MBA Executive |
|
|
| | Beneficio de la empresa. el coste de los recursos financieros a corto plazo. el coste de los recursos financieros a largo plazo.
gestion emprendedora ii:
idea de producto o servicio. equipo. plan de marketing.
executive mba fase iii (220 horas)
direccion financiera ii:
seleccion y v |
Precio : 3.850
|
| Imparte : Vértice Business School |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Master MBA Executive |
|
|
| | Beneficio de la empresa. el coste de los recursos financieros a corto plazo. el coste de los recursos financieros a largo plazo.
gestion emprendedora ii:
idea de producto o servicio. equipo. plan de marketing.
executive mba fase iii (220 horas)
direccion financiera ii:
seleccion y v |
Precio : 3.850
|
| Imparte : INIECO - Instituto de Investigaciones Ecológicas |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Posgrado en Medio Ambiente Urbano y Sostenibilidad |
|
|
| | Beneficio aplicado a la valoracion ambiental. metodos de valoracion: metodo de precios implicitos, metodo de coste de viaje y metodo de valoracion contingente. de la valoracion economicosocial a la valoracion integrada de los bienes ambientales. evaluacion multicriterio. ejercicios practicos de valo |
Fecha Inicio : Febrero 2012
Precio : 2.210
|
| Imparte : UPC |
|
|
|