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| Madrid |
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| Online |
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Master en Gestión por Procesos |
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| | accion
8. analisis, seleccion e implementacion de estrategias
9. mapeo de procesos y definicion del modelo de operacion
10. rediseño y optimizacion de procesos (principios lean, six sigma, etc.)
11. el impacto de las personas en los procesos: motivacion, empowerment y productividad
12. ¿se cump |
Fecha Inicio : Febrero 2012
Precio : 2.500
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| Imparte : CTO Business |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Seminario de Práctica Arbitral |
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| | accion de la clausula arbitral
redaccion de clausulas de resolucion de controversias. elementos a tener en cuenta a la hora de redactar la clausula arbitral. analisis de subcasos. clausulas multi-tier. ejemplos clausulas patologicas
sesion coach: parte demandante (escrito de solicitud) parte d |
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Fecha Inicio : Mayo 2012
Precio : 2.700
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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| Online |
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| Online |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Sevilla |
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Master en Asesoría Jurídica de Empresas |
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| | accion. su concepto. derechos del accionista
la aportaciones. los dividendos pasivos
acciones sin voto. acciones rescatables
sociedad en formacion y sociedad irregular
negocios sobre las propias acciones
copropiedad y derechos reales sobre las acciones
los administradores de la sa
fiscalidad |
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Fecha Inicio : Octubre 2012
Precio : 11.800
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| Imparte : Instituto de Estudios Cajasol |
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| Madrid |
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Programa Profesional Avanzado de Perspective Coaching |
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| | accion
3. la escucha activa desde la perspectiva del coaching
4. el feedback efectivo del coach
5. ¿que es la realidad desde el perspective coaching?
6. el reconocimiento del coachee
7. facilitacion del cambio
8. leadership coaching
9. supervision coaching o workshop
modulo ii
1. |
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Fecha Inicio : Marzo 2012
Precio : 2.600 Subvencionado
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| Imparte : ArtCoaching |
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| Madrid |
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Formadores ocasionales en la práctica |
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| | accion formativa.
3. como llevarla a la practica con exito
* saber comunicarse ante un grupo (expresion oral y lenguaje corporal).
* como superar la tension de hablar en publico.
* como hacer frente a las situaciones dificiles interpersonales (el "sabelo-todo", el "cha |
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Fecha Inicio : 15/02/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | accion colectiva: los objetivos y reglas de juego.
3.
- activar las energias individuales
.
- practicar una gestion de exito.
.
- actuar con los mecanismos de motivacion apropiados.
.
- tratar los problemas de desmotivacion.
.
- delegar responsabilidades.
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Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | accion colectiva: los objetivos y reglas de juego.
3.
- activar las energias individuales
.
- practicar una gestion de exito.
.
- actuar con los mecanismos de motivacion apropiados.
.
- tratar los problemas de desmotivacion.
.
- delegar responsabilidades.
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | accion colectiva: los objetivos y reglas de juego.
3.
- activar las energias individuales
.
- practicar una gestion de exito.
.
- actuar con los mecanismos de motivacion apropiados.
.
- tratar los problemas de desmotivacion.
.
- delegar responsabilidades.
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | accion colectiva: los objetivos y reglas de juego.
3.
- activar las energias individuales
.
- practicar una gestion de exito.
.
- actuar con los mecanismos de motivacion apropiados.
.
- tratar los problemas de desmotivacion.
.
- delegar responsabilidades.
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Fecha Inicio : 30/05/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La excelencia interpersonal |
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| | accion de sus puntos debiles.
* actualizar su sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar |
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Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.790
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
La excelencia interpersonal |
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| | accion de sus puntos debiles.
* actualizar su sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* ajustar su comunicacion no verbal.
* atreverse a hablar |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.790
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| Imparte : Tea Cegos |
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