|
| Madrid |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos.
* marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion compe |
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos.
* marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion compe |
Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos.
* marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion compe |
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos.
* marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion compe |
Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos.
* marco de referencia: el sistema de gestion de la empresa.
* los criterios de evaluacion compe |
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Gestionar las retribuciones |
|
|
| | persona.
- equidad interna/puesto y equidad interna/persona.
* deducir los principales criterios para ajustar los sueldos.
4. gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar |
Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Gestionar las retribuciones |
|
|
| | persona.
- equidad interna/puesto y equidad interna/persona.
* deducir los principales criterios para ajustar los sueldos.
4. gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar |
Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Gestionar las retribuciones |
|
|
| | persona.
- equidad interna/puesto y equidad interna/persona.
* deducir los principales criterios para ajustar los sueldos.
4. gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar |
Fecha Inicio : 28/06/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Gestionar las retribuciones |
|
|
| | persona.
- equidad interna/puesto y equidad interna/persona.
* deducir los principales criterios para ajustar los sueldos.
4. gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar |
Fecha Inicio : 08/11/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Gestionar las retribuciones |
|
|
| | persona.
- equidad interna/puesto y equidad interna/persona.
* deducir los principales criterios para ajustar los sueldos.
4. gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar |
Fecha Inicio : 13/12/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Técnico Superior en Seguridad Digital, Firma Digital y Factura Digital |
|
|
| | persona fisica
realizar una copia de seguridad del certificado electronico
la confidencialidad del certificado electronico
extincion de la vigencia de los certificados electronicos
suspension de la vigencia de los certificados electronicos
disposiciones comunes a la extincio |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 1.200 700
|
| Imparte : Euroinnova |
|
|
|