|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* cap |
|
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* cap |
|
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* cap |
|
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Formar con talento |
|
|
| | grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
* anticipar para prevenir situaciones dificiles :sus
5 modulos e
-learning
* adaptarse para formar mejor |
|
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* cap |
|
Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Microsoft Project |
|
|
| | grupos, calendarios especificos, capacidad maxima, resolver las sobre
-asignaciones.
* planificacion: identificar y optimizar el camino critico mediante la red pert. visualizar las fechas clave.
* explotar la planificacion: personalizar la presentacion en pantalla, ordenar y utiliza |
|
Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ganar tiempo y organizarse con outlook |
|
|
| | grupo.
* gestionar sus contactos y las listas de distribucion.
* seguir sus tareas y gestionar sus prioridades.
* definir los vencimientos y activar las alarmas.
* adjuntar un correo a una cita, o a una tarea.
3. adaptar outlook a su organizacion personal |
|
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
