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| Online |
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PROGRAMA ONLINE: Gestión de Equipos |
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| | equipos: del individuo, al equipo de alto rendimiento.
los roles imprescindibles de un equipo de trabajo eficaz.
los conflictos en el equipo. identificarlos, abordarlos y superarlos. programa online: gestion de equipos instituto de empresa business school |
Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.450
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Dirección del equipo comercial |
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| | Equipo comercial
* un director permanentemente expuesto.
* el modelo del desempeño comercial.
2. amortiguar el impacto de la contigencia
* medir el impacto de las contingencias en el negocio y en el equipo.
* ser flexibles para preservar el desempeño comercial |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Dirección del equipo comercial |
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| | Equipo comercial
* un director permanentemente expuesto.
* el modelo del desempeño comercial.
2. amortiguar el impacto de la contigencia
* medir el impacto de las contingencias en el negocio y en el equipo.
* ser flexibles para preservar el desempeño comercial |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Dirección del equipo comercial |
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| | Equipo comercial
* un director permanentemente expuesto.
* el modelo del desempeño comercial.
2. amortiguar el impacto de la contigencia
* medir el impacto de las contingencias en el negocio y en el equipo.
* ser flexibles para preservar el desempeño comercial |
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Fecha Inicio : 10/12/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Dirección del equipo comercial |
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| | Equipo comercial
* un director permanentemente expuesto.
* el modelo del desempeño comercial.
2. amortiguar el impacto de la contigencia
* medir el impacto de las contingencias en el negocio y en el equipo.
* ser flexibles para preservar el desempeño comercial |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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