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| Barcelona |
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La gestión de personas por competencias |
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| | competencias
* elementos clave del modelo: perfiles de competencias, evaluacion del desempeño
* definicion de un modelo de gestion integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la org |
Fecha Inicio : 15/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La gestión de personas por competencias |
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| | competencias
* elementos clave del modelo: perfiles de competencias, evaluacion del desempeño
* definicion de un modelo de gestion integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la org |
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Fecha Inicio : 13/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | competencias
* elementos clave del modelo: perfiles de competencias, evaluacion del desempeño
* definicion de un modelo de gestion integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la org |
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Fecha Inicio : 24/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | competencias
* elementos clave del modelo: perfiles de competencias, evaluacion del desempeño
* definicion de un modelo de gestion integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la org |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | competencias
* elementos clave del modelo: perfiles de competencias, evaluacion del desempeño
* definicion de un modelo de gestion integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la org |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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| Online |
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| Barcelona |
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El modelo ABC - ABM |
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| | Competencia por costes. (porter)
* los indicadores de ejecucion ("performance"): cantidad (productividad
-rendimiento), eficacia (calidad+plazos) y coste.
5-. gestion estrategica de clientes e incremento de valor para el accionista
* el analisis del valor de los clientes. perfi |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Delegar: el arte de responsabilizar |
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| | Competencia.
4_lograr con exito las entrevistas de delegacion
.
- traducir la mision en objetivos.
.
- reunir las condiciones para tener exito en una entrevista.
.
- presentar y explicar en el momento de delegar.
.
- determinar el comportamiento mas adaptado.
. |
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Fecha Inicio : 04/07/2012
Precio : 1.070
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El modelo ABC - ABM |
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| | Competencia por costes. (porter)
* los indicadores de ejecucion ("performance"): cantidad (productividad
-rendimiento), eficacia (calidad+plazos) y coste.
5-. gestion estrategica de clientes e incremento de valor para el accionista
* el analisis del valor de los clientes. perfi |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar con inteligencia emocional |
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| | competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales
* emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* la energia emocional su canalizacion y domi |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Delegar: el arte de responsabilizar |
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| | Competencia.
4_lograr con exito las entrevistas de delegacion
.
- traducir la mision en objetivos.
.
- reunir las condiciones para tener exito en una entrevista.
.
- presentar y explicar en el momento de delegar.
.
- determinar el comportamiento mas adaptado.
. |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.070
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Delegar: el arte de responsabilizar |
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| | Competencia.
4_lograr con exito las entrevistas de delegacion
.
- traducir la mision en objetivos.
.
- reunir las condiciones para tener exito en una entrevista.
.
- presentar y explicar en el momento de delegar.
.
- determinar el comportamiento mas adaptado.
. |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.070
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Delegar: el arte de responsabilizar |
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| | Competencia.
4_lograr con exito las entrevistas de delegacion
.
- traducir la mision en objetivos.
.
- reunir las condiciones para tener exito en una entrevista.
.
- presentar y explicar en el momento de delegar.
.
- determinar el comportamiento mas adaptado.
. |
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Fecha Inicio : 21/05/2012
Precio : 1.070
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
El modelo ABC - ABM |
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|
| | Competencia por costes. (porter)
* los indicadores de ejecucion ("performance"): cantidad (productividad
-rendimiento), eficacia (calidad+plazos) y coste.
5-. gestion estrategica de clientes e incremento de valor para el accionista
* el analisis del valor de los clientes. perfi |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar con inteligencia emocional |
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| | competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales
* emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* la energia emocional su canalizacion y domi |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar con inteligencia emocional |
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| | competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales
* emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* la energia emocional su canalizacion y domi |
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Fecha Inicio : 14/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar con inteligencia emocional |
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|
| | competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales
* emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* la energia emocional su canalizacion y domi |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Liderar con inteligencia emocional |
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|
| | competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales
* emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* la energia emocional su canalizacion y domi |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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