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| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | carrera
- definicion de las necesidades formativas
* cuando usar un assessment centre y ques esperar de la herramienta
2. perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indicadores o comport |
Fecha Inicio : 26/04/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | carrera
- definicion de las necesidades formativas
* cuando usar un assessment centre y ques esperar de la herramienta
2. perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indicadores o comport |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | carrera
- definicion de las necesidades formativas
* cuando usar un assessment centre y ques esperar de la herramienta
2. perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indicadores o comport |
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Fecha Inicio : 21/06/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad.
4. balance del curso la evaluacion del desempeño tea cegos |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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| | carrera
- definicion de las necesidades formativas
* cuando usar un assessment centre y ques esperar de la herramienta
2. perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indicadores o comport |
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Fecha Inicio : 16/02/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Desarrollar y diseñar un assessment centre |
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|
| | carrera
- definicion de las necesidades formativas
* cuando usar un assessment centre y ques esperar de la herramienta
2. perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indicadores o comport |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad.
4. balance del curso la evaluacion del desempeño tea cegos |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
La evaluación del desempeño |
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| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad.
4. balance del curso la evaluacion del desempeño tea cegos |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
La evaluación del desempeño |
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|
| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad.
4. balance del curso la evaluacion del desempeño tea cegos |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
La evaluación del desempeño |
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|
| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad.
4. balance del curso la evaluacion del desempeño tea cegos |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
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| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
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|
| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
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| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
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|
| | carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
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Fecha Inicio : 01/03/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Organización del trabajo del comercial |
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| | carrera de los clientes con la matriz abc. clientes distintos, estrategias diferentes.
- limitaciones a la matriz abc.
4. gestion del tiempo
* introduccion:
- importancia de la gestion del tiempo.
- consecuencias de una ineficiente gestion del tiempo.
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Organización del trabajo del comercial |
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|
| | carrera de los clientes con la matriz abc. clientes distintos, estrategias diferentes.
- limitaciones a la matriz abc.
4. gestion del tiempo
* introduccion:
- importancia de la gestion del tiempo.
- consecuencias de una ineficiente gestion del tiempo.
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Organización del trabajo del comercial |
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|
| | carrera de los clientes con la matriz abc. clientes distintos, estrategias diferentes.
- limitaciones a la matriz abc.
4. gestion del tiempo
* introduccion:
- importancia de la gestion del tiempo.
- consecuencias de una ineficiente gestion del tiempo.
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Organización del trabajo del comercial |
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|
| | carrera de los clientes con la matriz abc. clientes distintos, estrategias diferentes.
- limitaciones a la matriz abc.
4. gestion del tiempo
* introduccion:
- importancia de la gestion del tiempo.
- consecuencias de una ineficiente gestion del tiempo.
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
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|
|
| Barcelona |
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|
|
Organización del trabajo del comercial |
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|
| | carrera de los clientes con la matriz abc. clientes distintos, estrategias diferentes.
- limitaciones a la matriz abc.
4. gestion del tiempo
* introduccion:
- importancia de la gestion del tiempo.
- consecuencias de una ineficiente gestion del tiempo.
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
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