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| Madrid |
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| Madrid |
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| Online |
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| Madrid |
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| Valencia / València |
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| Madrid |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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| Barcelona |
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| Sevilla |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Open Formación de Formadores |
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| | Una necesidad organizacional.
• principios de aprendizaje de adultos.
• estilos de aprendizaje. como identificarlos.
diseño y desarrollo de la accion formativa.
• criterios de planificacion de una sesion formativa.
• detectar las necesidades de formacion.
• seleccionar los objetivos y co |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 880
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Madrid |
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Open en Estrategias de Comunicación para la Negociación Eficaz |
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| | Una negociacion. por que negociamos.
•estrategias negociadoras. como inciden en el resultado final.
•criterios de decision. cuando negociar.
el perfil del negociador con exito. actitudes y habilidades
•los estilos de negociacion. analisis personal.
•actitud de negociador. poner en marcha la int |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 890
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Madrid |
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Taller Personalizado de Formación de Formadores |
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| | Una necesidad organizacional.
- principios de aprendizaje de adultos.
- estilos de aprendizaje. como identificarlos.
modulo 2. desarrollar la competencia comunicativa del formador:
- como presentar la informacion de forma sencilla y eficaz.
- la comunicacion no verbal. apoyo a nuestro mens |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 680
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Valencia |
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| Madrid |
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Open Entrevista de Selección por Competencias |
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| | Una entrevista de seleccion
• bases fundamentales de una entrevista objetiva y eficaz.
• perfil del entrevistador excelente. nuestro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Valencia |
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Open Entrevista de Selección por Competencias |
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| | Una entrevista de seleccion
• bases fundamentales de una entrevista objetiva y eficaz.
• perfil del entrevistador excelente. nuestro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Online |
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