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| Distancia |
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Gestor de la Formación |
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| | talento.
tema 3. requisitos competenciales del servicio de formacion
tema 4. planificacion de la formacion
tema 5. como detectar necesidades formativas
tema 6. diseño de programas formativos
tema 7. la programacion del proceso de enseñanza-aprendizaje
tema 8. diseño de pruebas de e |
Precio : 120
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| Imparte : Euroinnova |
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| Distancia |
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| Distancia |
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Nuevas Tecnologias para la Gestion Integral de Empresas |
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| | talento.
13. tecnicas eficientes en internet para la seleccion de personal.
modulo 4 estrategias para la evaluacion de la situacion empresarial en la implantacion de las nuevas tecnologias.
tema 1. teoria.
tema 2. practica.
nuevas tecnologias para la gestion integral de empresas euroinnova fo |
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Precio : 150
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| Imparte : Euroinnova |
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| Online |
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Liderazgo y Coaching Empresarial |
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| | talento
evaluacion 360o
3.- habilidades de liderazgo
la comunicacion y el lider
negociar: un requisito basico para un directivo lider
la inteligencia emocional y su influencia en el lider
4.- teorias sobre liderazgo
teoria de los rasgos
teorias conductales
teoria x e y de mcgregor
5. |
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Precio : 195Subvencionado
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| Imparte : Bureau Veritas Business School |
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| Distancia |
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| Online |
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La funcion de los Recursos Humanos |
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| | talento
el talento
el talento
actividad
actividad
gestion del talento
la gestion del talento
actividad
elementos de la gerencia del talento humano: analisis dafo de valores.
actividad
calidad del talento humano.
test
gestion del conocimiento
gestion del conocimiento |
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Precio : 187
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Online |
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Curso de Gestión de la innovación tecnologica |
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| | talento humano
unidad 4:
cartera de proyectos tecnologicos modulo 7: la transferencia de tecnologia: objetivos, mecanismos y estrategias curso de gestion de la innovacion tecnologica re-cursos, soluciones formativas |
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Precio : 217
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Online |
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Curso de Empowerment: motivacion y liderazgo |
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| | talento y las habilidades
1. cuales son los indicadores de exito profesional
2. niveles de desarrollo en la practica del empowerment
3. indicar los factores inhibidores de la actitud personal
modulo 3.- el desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores
1. planificando el e |
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Precio : 337
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Barcelona |
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Retribuciones Especiales en la Empresa |
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| | talento individual.
ganar la batalla retributiva por el talento: hacia la compensacion total.
la retribucion como factor de compromiso.
retribucion por objetivos, motivacion y compromiso.
retribucion transparente y su impacto en la motivacion.
el valor de la retribucion flexible.
employer |
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Fecha Inicio : 21/02/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Retribuciones Especiales en la Empresa |
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| | talento individual.
ganar la batalla retributiva por el talento: hacia la compensacion total.
la retribucion como factor de compromiso.
retribucion por objetivos, motivacion y compromiso.
retribucion transparente y su impacto en la motivacion.
el valor de la retribucion flexible.
employer |
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Fecha Inicio : 21/02/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
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| | talento
3. el compromiso con la organizacion
valores de la empresa e individuales.
el compromiso de los trabajadores.
acciones para potenciar el compromiso e integracion con la organizacion
4. modelos en la aplicacion del salario emocional
plan de accion de un programa empresarial basa |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
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| | talento
3. el compromiso con la organizacion
valores de la empresa e individuales.
el compromiso de los trabajadores.
acciones para potenciar el compromiso e integracion con la organizacion
4. modelos en la aplicacion del salario emocional
plan de accion de un programa empresarial basa |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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