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| Barcelona |
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La entrevista de selección |
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| | seleccion.
2. definir el puesto y el perfil desde un enfoque predictivo
* identificar las competencias conductuales requeridas para el puesto
* jerarquizar las competencias clave que buscamos durante la entrevista
* elaborar un cuestionario para facilitar la identificac |
Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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Curso de Técnico en selección de personal |
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| | seleccion de personal
ud 01. - gestion de recursos humanos por competencias
1. introduccion a las competencias
2. sistema de gestion por competencias
3. aplicacion de estrategias de rrhh
4. e-competencias
5. competencias clave
6. las competencias
ud02. - seleccion de personal tradicional |
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Precio : Subvencionado
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| Imparte : Aula7Formación |
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| Barcelona |
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La entrevista de selección |
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| | seleccion.
2. definir el puesto y el perfil desde un enfoque predictivo
* identificar las competencias conductuales requeridas para el puesto
* jerarquizar las competencias clave que buscamos durante la entrevista
* elaborar un cuestionario para facilitar la identificac |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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Curso de Especialización en Administración y Selección de Personal |
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| | seleccion de personal.
• el proceso de seleccion de personal en recursos humanos: reclutamiento.
• el proceso de seleccion de personal en recursos humanos: seleccion.
• la entrevista de trabajo en la seleccion de personal.
• seleccion por competencias.
• implantacion de la gestion por competen |
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Precio : Subvencionado
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| Imparte : Vértice Training |
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| Madrid |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Sevilla |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Valencia / València |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de selec |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Valencia |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Técnico en Selección de Personal por Competencias |
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| | seleccion? perfil de puesto por competencias. identificacion de competencias: metodos de analisis y evaluacion. la observacion. la autodescripcion. la entrevista. el panel de expertos. los assessment centers. la entrevista de seleccion por competencias. determinacion de niveles o escalas de las comp |
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| Imparte : Clay Formacion |
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| Madrid |
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| Baleares |
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| Madrid |
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Seminario de Técnicas de Análisis y Selección de Fondos |
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| | seleccion de activos y seleccion de fondos
- stress test y modelos var
claves del exito en seleccion de fondos de inversion
- analisis del “valor añadido” del gestor
- analisis de la repetibilidad de resultados
distribucion y comercializacion de fondos de inversion
- modelos de distribucio |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.599
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| Imparte : IIR España |
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