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| Madrid |
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Taller Personalizado de Entrevista de Selección por Competencias |
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| | empresariales de definicion e identificacion de competencias criticas de exito.
• matriz de competencias- puestos.
• contribucion del enfoque de las competencias en la entrevista de seleccion.
bases tecnicas de una entrevista de seleccion
• bases fundamentales de una entrevista objetiva y ef |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Distancia |
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| Distancia |
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| Online |
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| Distancia |
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Administración de empresas |
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| | empresarial.
- plan general de contabilidad. principios contables. cuadro de cuentas. definiciones y relaciones contables. las cuentas anuales. normas de valoracion.
- sociedades. sociedades de responsabilidad limitada. sociedades anonimas. cooperativas y sociedades laborales...
- derecho fisc |
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| Imparte : CCC |
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| Online |
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| Valencia / València |
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Taller Personalizado de Entrevista de Selección por Competencias |
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| | empresariales de definicion e identificacion de competencias criticas de exito.
• matriz de competencias- puestos.
• contribucion del enfoque de las competencias en la entrevista de seleccion.
bases tecnicas de una entrevista de seleccion
• bases fundamentales de una entrevista objetiva y ef |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | empresarial - 2 dias
1. situar la formacion y al formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a la |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | empresarial - 2 dias
1. situar la formacion y al formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a la |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | empresarial - 2 dias
1. situar la formacion y al formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a la |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | empresarial - 2 dias
1. situar la formacion y al formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a la |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | empresarial - 2 dias
1. situar la formacion y al formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a la |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | empresariales y sindicales).
* fuentes publicas de financiacion en la empresa.
* territorialidad del modelo de formacion.
2- gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores).
* establecer el ma |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | empresariales y sindicales)
* fuentes publicas de financiacion en la empresa
* territorialidad del modelo de formacion
2. gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el mar |
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Fecha Inicio : 29/03/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | empresariales y sindicales)
* fuentes publicas de financiacion en la empresa
* territorialidad del modelo de formacion
2. gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el mar |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | empresariales y sindicales).
* fuentes publicas de financiacion en la empresa.
* territorialidad del modelo de formacion.
2- gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores).
* establecer el ma |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | empresariales y sindicales)
* fuentes publicas de financiacion en la empresa
* territorialidad del modelo de formacion
2. gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el mar |
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Fecha Inicio : 01/03/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | empresariales y sindicales).
* fuentes publicas de financiacion en la empresa.
* territorialidad del modelo de formacion.
2- gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores).
* establecer el ma |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | empresariales y sindicales).
* fuentes publicas de financiacion en la empresa.
* territorialidad del modelo de formacion.
2- gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores).
* establecer el ma |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | empresariales y sindicales)
* fuentes publicas de financiacion en la empresa
* territorialidad del modelo de formacion
2. gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el mar |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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