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| Online |
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Formar con Talento |
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| | Formacion propio.
adaptarse a los estilos de aprendizaje de los participantes.
adaptarse a los grupos grandes.
identificar y gestionar el estres.
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modulo 02: manejar las situaciones delicadas en formacion
analizar las situaciones delicadas y aplicar planes deaccion.
abordar adecuadamente el |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225
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| Imparte : Tea Cegos online |
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| Online |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Formacion
* las
5 preguntas del participante
* tecnicas de presentacion de los participantes
2. colocar a los participantes en situacion de aprender
* ¿como aprenden los adultos?
* los
4 dispositivos de un aprendizaje real: "cegos wayu of learning"
3 |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | Formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y d |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | Formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y d |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | Formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y d |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formadores ocasionales en la práctica |
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| | Formacion
* identificar los destinatarios, sus preocupaciones, sus carencias.
* situar la formacion en el momento que estan viviendo en el/las area/s o departamento/s afectados en el contexto concreto de su empresa.
* delimitar los contenidos a transmitir.
* precisar |
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Fecha Inicio : 23/05/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | Formacion
* formacion
-contexto y cambios que se estan produciendo.
* los fundamentos teoricos del e-learning.
3. e-learning, vale la pena invertir
* analizar el contexto de empresa. factores a considerar la introduccion del e-learning en la estrategia de formacion.
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formadores ocasionales en la práctica |
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| | Formacion
* identificar los destinatarios, sus preocupaciones, sus carencias.
* situar la formacion en el momento que estan viviendo en el/las area/s o departamento/s afectados en el contexto concreto de su empresa.
* delimitar los contenidos a transmitir.
* precisar |
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Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formadores ocasionales en la práctica |
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| | Formacion
* identificar los destinatarios, sus preocupaciones, sus carencias.
* situar la formacion en el momento que estan viviendo en el/las area/s o departamento/s afectados en el contexto concreto de su empresa.
* delimitar los contenidos a transmitir.
* precisar |
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Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | Formacion
* formacion
-contexto y cambios que se estan produciendo.
* los fundamentos teoricos del e-learning.
3. e-learning, vale la pena invertir
* analizar el contexto de empresa. factores a considerar la introduccion del e-learning en la estrategia de formacion.
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | Formacion
* formacion
-contexto y cambios que se estan produciendo.
* los fundamentos teoricos del e-learning.
3. e-learning, vale la pena invertir
* analizar el contexto de empresa. factores a considerar la introduccion del e-learning en la estrategia de formacion.
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Distancia |
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Formador de Formadores (Subvencionado para Trabajadores) |
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| | Formacion.
1. las organizaciones: caracteristicas, tipos, estructura.
2. modalidades de formacion.
3. niveles de intervencion en la planificacion de la formacion.
4. elementos que intervienen en el diseño de la formacion.
tema 2: la programacion del proceso de enseñanza/aprendizaje.
1. ¿que es y pa |
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Precio : Subvencionado
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| Imparte : INESEM - Subvencionados |
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