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| Online |
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Executive Master en Dirección Financiera |
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| | compensacion
6. el lider como elemento clave. trabajos en equipo y
motivacion
7. el lider como elemento clave. direccion de reuniones y
tecnicas de negociacion
8. cuadro de mando para la gestion de personas
mod. ix. los sistemas de informacion y comunicacion
en la empresa:
1. conceptos funda |
Precio : 1.800
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| Imparte : LS Institute |
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| Online |
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| Online |
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Executive Master en Dirección y Administración de Empresas |
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| | compensacion
6. cuadro de mando para la gestion de personas
mod. vii. econom ia empresarial:
1. introduccion a la economia empresarial
2. control financiero de una empresa
3. contabilidad financiera
4. estrategias de la direccion financiera
5. contabilidad directiva
6. estudios de proyectos |
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Precio : 1.800
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| Imparte : LS Institute |
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| Online |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 28/06/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 08/11/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 13/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Distancia |
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| In Company |
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| Online |
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Curso de Control Numérico y CAM |
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| | compensacion de herramienta. compensacion del desgaste sufrido por la herramienta.
4. manejo del software sinumerik 840di
estructura de un programa. introduccion al manejo del simulador. introduccion de parametros. generacion de programas c.n.c. ayudas a la programacion.
5. programacion de pi |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
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| Imparte : SEAS - Estudios Superiores Abiertos |
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| Distancia |
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| In Company |
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Gestión Urbanística para no expertos |
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| | compensacion/ reparcelacion
parte 1: aspectos previos del proyecto de compensacion/reparcelacion a realizar
parte 2: el proyecto de compensacion/reparcelacion sencillo a realizar
parte 3:aspectos posteriores del proyecto de compensacion/reparcelacion realizado
gestion urbanistica para no expe |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo diseñar, implantar y gestionar la Dirección por Objetivos |
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| | compensacion
el analisis de resultados: estudio de los posibles fracasos y planificacion de nuevas estrategias en relacion al historico
los sistemas de retribucion variable asociados a la direccion por objetivos y los distintos departamentos implicados (areas productivas y no productivas)
e |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| Distancia |
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