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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | Gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* |
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | Gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establecer las directrices de formacion.
* prospeccion de las necesidades individuales y co |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formación práctica de agentes de aprovisionamiento |
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| | Gestion de una cartera de productos
* el analisis abc segun los criterios basicos
* la vision de sintesis de las distintas referencias
6. mejorar la comunicacion con los proveedores y con los clientes internos
* comunicacion adecuada del aprovisionador
* alguno |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | Gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establecer las directrices de formacion.
* prospeccion de las necesidades individuales y co |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | Gestion del proyecto de creacion de contenidos
* las fases del proyecto.
* sus intervinientes y funciones.
9. gestion de la imparticion de la formacion
* gestion de contenidos.
* gestion de asistentes.
* gestion de tutores.
* gestion de formacio |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | Gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el marco de participacion de la rlt en el desarrollo del plan de formacion
* la aplicacion del modelo:
- el aplicativo de gestion |
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Fecha Inicio : 14/06/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | Gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el marco de participacion de la rlt en el desarrollo del plan de formacion
* la aplicacion del modelo:
- el aplicativo de gestion |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | Gestion del proyecto de creacion de contenidos
* las fases del proyecto.
* sus intervinientes y funciones.
9. gestion de la imparticion de la formacion
* gestion de contenidos.
* gestion de asistentes.
* gestion de tutores.
* gestion de formacio |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | Gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el marco de participacion de la rlt en el desarrollo del plan de formacion
* la aplicacion del modelo:
- el aplicativo de gestion |
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Fecha Inicio : 26/04/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes mode |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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Formación práctica de agentes de aprovisionamiento |
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| | Gestion de una cartera de productos
* el analisis abc segun los criterios basicos
* la vision de sintesis de las distintas referencias
6. mejorar la comunicacion con los proveedores y con los clientes internos
* comunicacion adecuada del aprovisionador
* alguno |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes mode |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes mode |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes mode |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Formación práctica de agentes de aprovisionamiento |
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| | Gestion de una cartera de productos
* el analisis abc segun los criterios basicos
* la vision de sintesis de las distintas referencias
6. mejorar la comunicacion con los proveedores y con los clientes internos
* comunicacion adecuada del aprovisionador
* alguno |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes mode |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar las retribuciones |
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| | Gestionar la evolucion hacia la individualizacion de los salarios
* identificar las diferentes formas de individualizacion.
* sopesar sobre que individualizar y establecer las retribuciones fi jas y o variables.
* diseñar la estrategia de remuneracion individual variable a co |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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