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| Pontevedra |
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Técnico superior en administración y finanzas |
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| | Gestion de aprovisionamiento
modulo gestion financiera
modulo recursos humanos
modulo contabilidad y fiscalidad
modulo aplicaciones informaticas y operatoria de teclados
modulo gestion comercial y servicio de atencion al cliente
modulo administracion publica
modulo productos y servicio |
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| Imparte : MASTER-D |
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| Madrid |
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Azafata y Relaciones Públicas |
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| | Gestion de las relaciones humanas: empatia, asertividad, la comunicacion eficaz,...
la azafata/rr.pp. y su proyeccion laboral.
el grupo y el equipo. concepto, diferencias y adecuacion personal y grupal.
5. atencion al pasajero en aeropuerto :
conocimientos aeronauticos elementales |
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| Imparte : Formatik Center |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | Gestionar el tiempo
5. animar un dispositivo mixto
* el rol del formador en un dispositivo mixto
* conceptos y consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respeta |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial del control de gestión |
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| | Gestion?
* los tres pilares basicos de la gestion: prever, medir y actuar
* la utilidad de las diferentes herramienta de gestion: contabilidad analitica, presupuesto y cuadro de mandos
. definir el papel de cada una de estas en la gestion
2. dialogar con los contables |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial del control de gestión |
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| | Gestion?
* los tres pilares basicos de la gestion: prever, medir y actuar
* la utilidad de las diferentes herramienta de gestion: contabilidad analitica, presupuesto y cuadro de mandos
. definir el papel de cada una de estas en la gestion
2. dialogar con los contables |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Implantar y mantener una oficina de proyectos (PMO) |
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| | Gestion de proyecto adaptado a la madurez de la empresa.
2. caracteristicas de las pmo.
* diferentes tipos de estructuras de pmo.
* naturaleza de los servicios aportados.
* miembros de una pmo:
- roles y responsabilidades.
- competencias requeridas. |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 1.260
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial del control de gestión |
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| | Gestion?
* los tres pilares basicos de la gestion: prever, medir y actuar
* la utilidad de las diferentes herramienta de gestion: contabilidad analitica, presupuesto y cuadro de mandos
. definir el papel de cada una de estas en la gestion
2. dialogar con los contables |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial del control de gestión |
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| | Gestion?
* los tres pilares basicos de la gestion: prever, medir y actuar
* la utilidad de las diferentes herramienta de gestion: contabilidad analitica, presupuesto y cuadro de mandos
. definir el papel de cada una de estas en la gestion
2. dialogar con los contables |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | Gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el marco de participacion de la rlt en el desarrollo del plan de formacion
* la aplicacion del modelo:
- el aplicativo de gestion |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | Gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establecer las directrices de formacion.
* prospeccion de las necesidades individuales y co |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | Gestionar el modelo de formacion
* optimizacion de las relaciones con la rlt (representacion legal de los trabajadores)
* establecer el marco de participacion de la rlt en el desarrollo del plan de formacion
* la aplicacion del modelo:
- el aplicativo de gestion |
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Fecha Inicio : 29/03/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Implantar y mantener una oficina de proyectos (PMO) |
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| | Gestion de proyecto adaptado a la madurez de la empresa.
2. caracteristicas de las pmo.
* diferentes tipos de estructuras de pmo.
* naturaleza de los servicios aportados.
* miembros de una pmo:
- roles y responsabilidades.
- competencias requeridas. |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.260
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | Gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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