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| Madrid |
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Jefe de proyecto experimentado: las mejores prácticas |
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| | global para garantizar la apropiacion del proyecto: influencia
* construir la matriz actitud-influencia.
* emplear su tiempo habilmente con las partes interesadas.
* pensar desde la perspectiva del cliente y llevar al cliente a pensar desde la perspectiva del proyecto. |
Fecha Inicio : 21/05/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacion de partida: inventario y distribucion/segmentacion de la plantilla; estructura y procesos; puestos y ocupacion; indicadores de actividad; ...
* analizar y diagnosticar la situacion: estructurar situaciones; identific |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir una organización por procesos |
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| | globales.
* de los objetivos globales a los objetivos por proceso.
* vigilancia de la coherencia del conjunto.
4. poner en marcha los cuadros de mando
* seguimiento por proceso.
* seguimiento global.
5. dirigir la organizacion para el exito
* org |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacion de partida: inventario y distribucion/segmentacion de la plantilla; estructura y procesos; puestos y ocupacion; indicadores de actividad; ...
* analizar y diagnosticar la situacion: estructurar situaciones; identific |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir una organización por procesos |
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| | globales.
* de los objetivos globales a los objetivos por proceso.
* vigilancia de la coherencia del conjunto.
4. poner en marcha los cuadros de mando
* seguimiento por proceso.
* seguimiento global.
5. dirigir la organizacion para el exito
* org |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacion de partida: inventario y distribucion/segmentacion de la plantilla; estructura y procesos; puestos y ocupacion; indicadores de actividad; ...
* analizar y diagnosticar la situacion: estructurar situaciones; identific |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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Construir una organización por procesos |
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| | globales.
* de los objetivos globales a los objetivos por proceso.
* vigilancia de la coherencia del conjunto.
4. poner en marcha los cuadros de mando
* seguimiento por proceso.
* seguimiento global.
5. dirigir la organizacion para el exito
* org |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Taller de adecuación de plantillas |
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| | global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacion de partida: inventario y distribucion/segmentacion de la plantilla; estructura y procesos; puestos y ocupacion; indicadores de actividad; ...
* analizar y diagnosticar la situacion: estructurar situaciones; identific |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Construir una organización por procesos |
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| | globales.
* de los objetivos globales a los objetivos por proceso.
* vigilancia de la coherencia del conjunto.
4. poner en marcha los cuadros de mando
* seguimiento por proceso.
* seguimiento global.
5. dirigir la organizacion para el exito
* org |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | global o planes individuales.
- construir las herramientas de orientacion de las personas y sus competencias hacia la de los puestos de trabajo clave
- rutas para la polivalencia y rutas promocionales.
- establecer un plan de incentivos y apoyos.
- diseñar las |
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Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Gestionar los colectivos clave |
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|
| | global o planes individuales.
- construir las herramientas de orientacion de las personas y sus competencias hacia la de los puestos de trabajo clave
- rutas para la polivalencia y rutas promocionales.
- establecer un plan de incentivos y apoyos.
- diseñar las |
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Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Gestionar los colectivos clave |
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|
| | global o planes individuales.
- construir las herramientas de orientacion de las personas y sus competencias hacia la de los puestos de trabajo clave
- rutas para la polivalencia y rutas promocionales.
- establecer un plan de incentivos y apoyos.
- diseñar las |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos hu |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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|
| | globalizacion de las actividades y de la competitividad gracias a las tecnologias.
* los cambios demograficos, culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos hu |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Jefe de proyecto experimentado: las mejores prácticas |
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|
| | global para garantizar la apropiacion del proyecto: influencia
* construir la matriz actitud-influencia.
* emplear su tiempo habilmente con las partes interesadas.
* pensar desde la perspectiva del cliente y llevar al cliente a pensar desde la perspectiva del proyecto. |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
|
Jefe de proyecto experimentado: las mejores prácticas |
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|
| | global para garantizar la apropiacion del proyecto: influencia
* construir la matriz actitud-influencia.
* emplear su tiempo habilmente con las partes interesadas.
* pensar desde la perspectiva del cliente y llevar al cliente a pensar desde la perspectiva del proyecto. |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Jefe de proyecto experimentado: las mejores prácticas |
|
|
| | global para garantizar la apropiacion del proyecto: influencia
* construir la matriz actitud-influencia.
* emplear su tiempo habilmente con las partes interesadas.
* pensar desde la perspectiva del cliente y llevar al cliente a pensar desde la perspectiva del proyecto. |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Gestionar las retribuciones |
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| | globales en remuneraciones y beneficios.
2. el control de la masa salarial
* conocer los principales impactos sobre la masa salarial.
* comprender e identifi car los factores de evolucion de la masa salarial.
3. la evaluacion y clasificacion de los puestos de trabajo y |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Gestionar las retribuciones |
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|
| | globales en remuneraciones y beneficios.
2. el control de la masa salarial
* conocer los principales impactos sobre la masa salarial.
* comprender e identifi car los factores de evolucion de la masa salarial.
3. la evaluacion y clasificacion de los puestos de trabajo y |
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Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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