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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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Describir, Valorar y Clasificar Puestos y Funciones |
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| | elaboracion del inventario de puestos diferentes de la organizacion.
- realizacion de las descripciones de los puestos inventariados:
* procedimiento de obtencion: etapas y plazos.
* formularios: cuestionarios y monografias.
* papeles de analistas, titulares y jefes en el proceso de descripcion. |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Ley de Contratos del Sector Publico |
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| | elaboracion de los pliegos.
-condiciones especiales de ejecucion del contrato.
-la informacion a los licitadores.
-documentacion a presentar por los licitadores. sobres de documentacion administrativa, de oferta tecnica y de oferta economica.
- seleccion del contratista y adjudicacion de los con |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Medir el ROI en los Programas de Formación |
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| | elaboracion del plan de evaluacion y su puesta en practica.
* la elaboracion del plan de recogida de datos y su aplicacion.
4. recogida de datos cualitativos y cuantitativos
* las diferentes tipologias de datos a recoger durante el proceso de evaluacion.
* analisis de los instrumentos para recog |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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El Presupuesto como Herramienta de Gestión |
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| | elaboracion del presupuesto.
3. presupuesto de inversiones.
* determinar los proyectos de inversion significativos.
* definir el calendario de inversiones
* cuantificar los proyectos de inversion (analisis de los cash flow ) .
4. negociar el presupuesto.
* presentar un presupuesto coherente:
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formacion de auditores de la calidad en empresas de servicios |
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| | elaboracion del informe final
• competencia y evaluacion de los auditores
• auditar el enfoque a procesos
• auditar el enfoque al cliente
• caso practico de realizacion de auditorias utilizando la metodologia del caso aplicada a una empresa del sector servicios formacion de auditores de la calid |
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| Imparte : AENOR |
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| In Company |
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Formación Práctica de Tesoreros |
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| | elaboracion y control: previsiones de cobros y pagos
determinacion de las neesidades de financiacion
casos practicos
decisiones del dia a dia del "saber" al "saber hacer"
previsiones dia a dia en fecha valor. elaboracion y control. tecnicas de mejora
condiciones de valoracion, costes y comision |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Plataformas elevadoras |
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| | elaboracion de lista de chequeo para observacion del trabajo con plataformas
practicas de uso y aplicacion de las listas de chequeo
plataformas elevadoras aenor - asociacion española de normalizacion y certificacion |
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| Imparte : AENOR |
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| In Company |
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Gestionar los Procesos de Selección Interna y Externa |
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| | elaboracion de baterias psicometricas en funcion de las caracteristicas del puesto/ocupacion.
- caso practico de aplicacion de pruebas psicometricas.
- aplicaciones informaticas en seleccion de personal.
- otras tecnicas de seleccion:
. role-playing. assessment center.
. tratamiento y discusion |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Cómo Implantar un Feed-Back de 360º |
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| | elaboracion de los mapas de feed-back.
* el proceso, fases y etapas: la comunicacion, elemento clave.
.
3. como elaborar y seleccionar los instrumentos y medios adecuados
* las herramientas informaticas y los cuestionarios: utilidades, ventajas e inconvenientes.
* conocer como se elabora un cue |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formación Intensiva en Control de Gestión |
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| | elaboracion de los presupuestos.
- el presupuesto comercial, el plan de marketing y los objetivos de ventas.
- el presupuesto de produccion: capacidad y equilibrado de cargas. el presupuesto de mano de obra directa.
- el presupuesto de compras y aprovisionamientos.
- el presupuesto de estructura |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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La Selección por Competencias |
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| | elaboracion de preguntas flash back.
. ejecucion de la entrevista.
- aspectos basicos.
- cuestionarios y criterios de evaluacion.
- valoracion post-entrevista.
4.2 informes sobre candidatos
- principios teoricos de elaboracion de informes de competencias.
- puesta en practica de los mismos.
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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Gestión de Proyectos: las Mejores Prácticas |
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| | elaboracion de las respuestas a los riesgos.
- vigilancia y control de los riesgos.
trabajar en equipo
- la eficiencia personal de los agentes del proyecto.
- la eficiencia colectiva del equipo de proyecto.
- las reuniones en los proyectos.
el pilotaje del proyecto
- la supervision del proyec |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Ciclo: Desarrollar su Inteligencia Emocional |
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| | elaboracion del plan de accion en base a:
modulo 2 - competencias interpersonales - 2 dias
1 - la habilidad para reconocer y comprender las emociones de los demas, predecir su comportamiento y establecer relaciones satisfactorias
2 - comprender las emociones de los demas y ayudarles a desarroll |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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Plan de Marketing |
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| | elaboracion.
* programas detallados.
* el cronograma.
* elaboracion de presupuestos.
* ventas presupuestadas y cuota.
* ratios significativos.
8 . sistemas de informacion y control
* fuentes de informacion.
* sistemas de control.
* acciones concretas y planes de contingencia.
* cuadros de |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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Métodos y Técnicas de Organización |
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| | elaboracion de nuevos procedimientos operativos.
- casos practicos.
.
4.- la variable cuantitativa: la asignacion de recursos
- conceptos basicos de medida.
- cargas de trabajo y asignacion de recursos: esquemas de estimacion y medicion.
- escenario a corto plazo. tecnicas aplicables:
- cuadr |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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