|
| In Company |
|
|
|
|
|
Negociación, Planificación y Gestión para Key Account Managers |
|
|
| | Relacion del key account manager con la fuerza de ventas y su posicion dentro del organigrama de la empresa
casos practicos :
intercalados con la exposicion teorica, el instructor propondra a los asistentes la realizacion de los siguientes casos practicos:
los asistentes desarrollaran vario |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Cómo diseñar, implantar y gestionar la Dirección por Objetivos |
|
|
| | Relacionados
3. seguimiento y medicion
herramientas aplicadas a la dpo para aumentar y controlar el rendimiento
las labores de seguimiento para corregir posibles desviaciones producidas durante el periodo establecido para la consecucion de los objetivos
la reunion como herramienta para |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Team Building |
|
|
| | Relaciones personales
como demostrar flexibilidad y cooperacion ante sus colaboradores
como debe decir no el responsable del equipo
como utilizar diferencias y conflictos como oportunidades de crecimiento y mejora
team building iir españa - institute for international research |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Gestión de la Ley de "PRL" y Norma OHSAS 18001 |
|
|
| | Relacionados con la prevencion de riesgos laborales
4 la norma ohsas 18001. aplicacion practica:
- compromiso de la direccion: la politica.
- planificacion: identificacion de riesgos y requisitos legales, objetivos y programas.
- implantacion: documentacion. formacion, sensibilizacion y comunica |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
La Comunicación como Herramienta de Marketing |
|
|
| | Relaciones publicas actuales.
-- herramientas de relaciones publicas.
-- areas de actuacion de relaciones publicas.
-- gestion de la funcion de las relaciones publicas.
* comunicacion interna:
-- ¿que es y que no es la comunicacion interna?.
-- la gestion del departamento de comunicacion inter |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Animar e Integrar un Equipo de Proyecto |
|
|
| | Relacion jefe de proyecto/jerarquia de los miembros del equipo/colaborador.
establecer las reglas del juego para favorecer la cooperacion.
.
3_obtener el rendimiento del equipo
adaptar la gestion a las diferentes etapas de la evolucion de un equipo de proyecto.
suscitar la adhesion compartiendo |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
El Responsable de Comunicación |
|
|
| | Relaciones con los medios, mecenazgo y patrocinio, la web...
6. el plan de comunicacion
* control y evaluacion del desarrollo de un plan de comunicacion.
* como presentar un plan de comunicacion en una organizacion.
* la evaluacion del plan de comunicacion. el empleo de indicadores el responsabl |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Formación Práctica de Agentes de Aprovisionamiento |
|
|
| | Relacion con los proveedores.
* por su relacion con el almacen.
8. saber gestionar su tiempo para ser siempre eficaz
* tecnica de gestion del tiempo.
* las prioridades.
9. comunicarse eficazmente con los proveedores
* los medios de comunicacion.
* el telefono, sus limites, como comportarse al |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Taller de Cultura Corporativa |
|
|
| | Relacion entre valores, decisiones y conductas
* valores personales y corporativos
* el proceso de identificacion de valores
* clarificacion del valor: ¿por que?
alinear conductas y comportamientos
* proceso de trabajo
* descubrir las conductas y comportamientos alineados con los valores: dire |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
RSC: Funciones y Responsabilidades |
|
|
| | Relacionados con la rsc:
* planificacion estrategica.
* buen gobierno corporativo
* gestion medioambiental.
* planes de comunicacion, difusion y publicacion.
* gestion de los recursos humanos.
* gestion de la prevencion de riesgos y salud laboral
* accion social
* gestion de calidad.
* d |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
La Venta de Alto Rendimiento |
|
|
| | Relacion duradera, definiendo nuevos objetivos comunes y comenzando de nuevo el ciclo.
sus 6 modulos e-learning
- ponerse en lugar del cliente.
- preparar la venta para lograr el exito compartido.
- descubrir el mundo secreto del comprador.
- presentar con pasion una oferta personalizada.
- co |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Influir y Persuadir al Cliente |
|
|
| | Relacion comercial:
· la parte inconsciente inherente de toda relacion.
· distinguir entre influir y manipular.
· ganarse la confianza del cliente.
- defender la oferta por la habilidad de comunicacion:
· facilitar la comprension de la oferta.
· estimular la participacion del cliente.
· adapt |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
El Protocolo en la Empresa |
|
|
| | Relaciones publicas: factor de desarrollo
* el porque de las relaciones publicas y sus funciones clave.
* las relaciones publicas: eficacia en la comunicacion.
2. el protocolo en el nuevo contexto empresarial
* ¿que es el protocolo?.
* valor determinante en la imagen de la empresa.
3. saber es |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
