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| In Company |
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Taller de Adecuación de Plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2.- metodologia general
* determinar el enfoque del proye |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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AutoCad Básico 2005 |
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| | plantillas. generacion y ejemplos.
bloques. definicion, caracteristicas.
gestion de archivos.
acotacion.
trabajo sobre espacio modelo, y presentaciones.
trazado de planos.
introduccion al dibujo en 3dimensiones.
generacion de superficies.
generacion de solidos.
visualizacion realista de ob |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Perfeccionamiento en Administración de Personal |
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| | plantillas.
- expediente de regulacion de empleo y fogasa.
- motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
- analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5 actualizacion de la nueva normativa de seguridad social
- aspectos juridicos de las bajas. gestio |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Las Claves de la Elaboración de Procedimientos |
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| | plantillas).
* tecnicas de representacion: diagramas (de proceso, de flujo), logograma, tablas de localizacion de documentos, etc. tablas de decision.
* tecnicas de redaccion: definir el "cuerpo" de procedimiento, establecer la estructura del contenido del procedimiento,
* herramientas informati |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Fundamentos de Administración de Personal |
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| | plantillas.
- expediente de regulacion de empleo y fogasa.
- procedente, improcedente y nulo.
tercera parte
1 seguridad social
- gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
- maternidad y riesgo en el embarazo.
- paternidad
- jubilacion: jubilacion parcial, jubilacion anticipada y jubilac |
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