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| In Company |
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Ciclo : Formación de Formadores |
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| | formador y comunicar con eficacia
2. tratar a las personas como adultos
3. saber comunicarse ante el grupo
4. conducir y gestionar un grupo de formacion
(modulo ii) la evaluacion de la accion formativa y la conduccion y animacion del grupo de formacion
1. evaluar la eficacia pedagogica de |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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Técnicas de Formación para Directivos y Jefes de Equipo |
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| | formador interno: puntos fuertes y areas de mejora como formador
actividades practicas:
presentacion personal, visionado en video y feedback
metaplan: elaboracion del perfil
autoevaluacion con respecto al perfil
2. como facilitar los procesos de aprendizaje de los alumnos, aplicando los p |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Organizar el Seguimiento de la Formación en la Empresa |
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| | formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2.definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los conocimientos adquiridos a la |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Desarrollo y Gestión de E-Learning |
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| | formador.
- la funcion de la tutoria.
- preparar a los formandos para aprender online.
7. evaluacion
- los desafios de la evaluacion online: metodos e instrumentos.
- evaluacion de la calidad de la formacion online.
8. gestion del proyecto de creacion de contenidos
- las fases del proyecto.
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formar con Talento |
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| | formador en un dispositivo mixto
- conceptos y consecuencias para el formador
manejar las situaciones dificiles en formacion
- posicionarse bien frente al grupo de participantes
- respetar la regla de las "4p" para construir una relacion positiva
- animar las secuencias cuyo contenido genera re |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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