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Gestión de Equipos para Mandos Intermedios en Fábrica |
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| | equipos de trabajo
como desarrollar las habilidades directivas para involucrar a los operadores y lograr los resultados fijados
como mejorar el rendimiento y el compromiso de su equipo a traves de una comunicacion fluida y continua
cuales son las tecnicas, herramientas y habilidades para me |
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| Imparte : IIR España |
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Gestión Avanzada de Equipos de Alto Rendimiento |
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| | equipo ya consolidado
2. como desarrollar un liderazgo compartido a nivel avanzado para convertir a su equipo en un equipo de alto rendimiento
3. como es la comunicacion en los equipos de alto rendimiento: tecnicas avanzadas y habilidades que permiten una mejora permanente
4. coaching: como |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Supervisión de Equipos para Mandos Intermedios |
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| | Equipo que funciona: calidad, satisfaccion laboral, rendimiento organizativo
2. en que consiste el modelo ecuacion de trabajo en equipo: factores estructurales y dinamicos
3. la vision del equipo: mision, objetivos, autonomia de sus miembros y actuacion del jefe de equipo
4. el compromiso d |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Equipos Dispersos Geográficamente |
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| | equipo de trabajo disperso para mejorar su eficiencia y productividad
introduccion a los modelos, etapas y caracteristicas de equipos de trabajo
a. planificacion y gestion
como organizar y estructurar los procesos de la gestion diaria de un equipo de trabajo disperso
como asignar tareas |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Team Building: Reforzar la Cohesión de su Equipo |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
-- diagnosticar la situacion actual.
-- definir la mision del equipo de trabajo.
-- definir y n |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Desarrollar la Orientación Cliente de su Equipo |
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| | Equipo a entender su contribucion a la preferencia del cliente.
- un equipo bien informado de la oferta y de los servicios al cliente.
- estimular la curiosidad sobre la competencia y el mercado.
- formar colaboradores con una actitud proactiva y cercana al cliente.
4.- desarrollar una actitud a |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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| In Company |
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Taller de Trabajo en Equipo |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
2 - comprender el funcionamiento del equipo.
* diferencias entre grupo y equipo
* condiciones necesarias para la efi cacia del trabajo en equipo.
* las fases del desarrollo del equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimie |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Animar e Integrar un Equipo de Proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
romper con las logicas compartimentadas.
.
2_construir un equipo ganador
identificar las condiciones de eficacia del equipo.
clarificar con cada colaborador su contribucion.
contractualizar la re |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Atencion al Cliente |
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| | Equipo
las tecnicas y herramientas de la atencion al cliente
controlar las equivocaciones
la gestion de las peticiones de los clientes
las quejas mas habituales de los clientes
los clientes dificiles
el cliente enfadado |
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| Imparte : Formanet |
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| In Company |
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| In Company |
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GMP - Fabricación inyectables |
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| | equipos
documentacion
produccion
control de calidad
subcontratacion: fabricacion y analisis
reclamaciones y retirada de producto
auto-inspeccion
3. requerimientos especificos en la fabricacion de inyectables
anexo 1: fabricacion de productos medicinales esteriles
anexo 8: muestreo de ma |
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| Imparte : IIR España |
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