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Cómo Preparar Presentaciones en Powerpoint |
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| | Empresarial
ahora que manejas powerpoint, explota todas las posibilidades que te ofrece para mejorar tus presentaciones profesionales
como puedes aportar mayor valor añadido a las presentaciones de tu jefe
ejercicios practicos
los asistentes tendran que realizar dos presentaciones de po |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo implantar el Modelo Europeo de Excelencia EFQM |
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| | Empresarial (efqm)
cuales son las novedades que incluye el modelo efqm revisado
el fundamento del modelo efqm: en que consiste el esquema reder
cuales son los criterios y subcriterios agentes del modelo y en que consiste cada uno de ellos
cuales son los criterios resultados y en que consisten
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo implantar paso a paso un Sistema de Gestión Documental |
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| | Empresarial y los sistemas de gestion del conocimiento
como elegir la herramienta tecnologica para el sgd
aspectos practicos de la implantacion i: planificar necesidades y asignar recursos
aspectos practicos de la implantacion ii: planificar y ejecutar los procesos de trabajo
aspecto |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo diseñar, implantar y gestionar la Dirección por Objetivos |
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| | Empresarial actual hacen diferente la implantacion de un sistema de direccion por objetivos
como superar los nuevos retos de la implantacion de la direccion por objetivos en departamentos de la empresa no acostumbrados a trabajar por objetivos (administracion, produccion, marketing, logistica)
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo Liderar Eficazmente con Inteligencia Emocional |
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| | Empresarial
¿por que la inteligencia emocional es importante en las empresas?
¿que demandan las empresas?
causas de fracasos en los directivos
2. como gestionar sus emociones para alcanzar el exito personal y profesional
la inteligencia intrapersonal: competencias personales
la imp |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Feedback 360º |
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| | Empresarial
2. que es el feedback, como se da y como conseguir que sea constructivo
3. modelos y tipos de herramientas de feedback (180o, 240 y 360o)
4. como se construyen los items: tipos y que miden
5. quien(es) evalua(n) y por que
6. tipos de cuestiones cuantitativas y cualitativas
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Ciclo: Herramientas para el Responsable de Formación |
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| | Empresarial actual. empleabilidad y desarrollo de recursos humanos.
- relacion de la formacion con la estrategia de la empresa.
2 estructuracion de las diferentes etapas a seguir en un plan de formacion: del diagnostico a la evaluacion
- definicion de las etapas a seguir.
- los interlocutores y |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Analizar e Interpretar Estados Financieros |
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| | Empresarial a corto y largo plazo.
5. analisis economico
* estructura porcentual de la cuenta de perdidas y ganancias.
* ratios de evolucion economica.
* el analisis del punto muerto.
* apalancamiento economico y financiero.
6. rentabilidad economica vs rentabilidad financiera
* el ratio de r |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Actualización de la Normativa Laboral |
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| | empresariales.
- ley de violencia de genero. implicaciones para la empresa.
- gestion de las crisis en las empresas: extincion del contrato por causas objetivas y expedientes de regulacion de empleo.
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4. novedades introducidas por la ley organica para la igualdad 3/2007.
- planes de igualdad e |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formación Intensiva en Control de Gestión |
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| | Empresarial y el control de gestion.
- funcion del controlador (encaje en la estructura) y misiones.
- los objetivos, estrategicos y operativos en un modelo de control de gestion.
- los objetivos como indicadores de la rentabilidad.
- el modelo de control por centros de responsabilidad.
segunda |
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| In Company |
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RSC: Funciones y Responsabilidades |
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| | Empresarial relacionados con la rsc:
* planificacion estrategica.
* buen gobierno corporativo
* gestion medioambiental.
* planes de comunicacion, difusion y publicacion.
* gestion de los recursos humanos.
* gestion de la prevencion de riesgos y salud laboral
* accion social
* gestion de ca |
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| In Company |
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El Protocolo en la Empresa |
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| | Empresarial
* ¿que es el protocolo?.
* valor determinante en la imagen de la empresa.
3. saber estar
* cuidar la primera impresion:
-- acertar en la indumentaria.
-- respetar el espacio personal.
-- presentar y saludar.
* atender y agasajar:
-- acoger a las visitas.
-- los regalos de empre |
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