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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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Relaciones Públicas para Secretarias |
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| | directivo y el resto de la empresa: relaciones publicas internas
contenido practico
la exposicion teorica de los temas sera completada con la realizacion de los siguientes ejercicios:
• la organizacion de una visita importante a nuestra empresa
relaciones publicas para secretarias iir |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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In & Outdoor Training |
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| | directivo
4. como crear canales de comunicacion abiertos y vivos en el entorno profesional: obtener el feedback que necesita de sus colaboradores
5. como motivar desde la funcion directiva a traves de la comunicacion empatica: de la motivacion individual a la del grupo in & outdoor training |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Gestión Positiva de Conflictos |
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| | directivo como mediador en los conflictos entre miembros de su equipo
tecnicas de asertividad
tecnicas para enfrentarse a situaciones dificiles: el conflicto se ha excedido de sus limites normales
3. la gestion del conflicto como medio para el aprendizaje
como actuar para obtener resultado |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Cómo Liderar Eficazmente con Inteligencia Emocional |
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| | directivos
2. como gestionar sus emociones para alcanzar el exito personal y profesional
la inteligencia intrapersonal: competencias personales
la importancia de los valores como eje del equilibrio profesional y personal
como conectar los dos hemisferios de su cerebro: herramientas para |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Internet para Secretarias |
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| | directivo
ejercicios practicos
a lo largo del seminario se realizaran ejercicios practicos para aplicar los conocimientos aprendidos sobre:
entrada en buscadores, portales, listas de distribucion y news
se pondran en marcha estrategias de busqueda de informacion
envio, recepcion, reen |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Protocolo BRC / IOP para Envases y Embalajes |
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| | directivo y mejora continua: compromiso, recursos,
comunicacion, revision
- sistema de gestion de riesgos y peligros: equipo de gestion de riesgos y peligros,
analisis de riesgos y peligros, prerrequisitos en la gestion de riesgos y peligros
- sistema tecnico de gestion: politica, manual de ca |
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| Imparte : AENOR |
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| In Company |
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Protocolo de Seguridad Alimentaria BRC |
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| | directivo y mejora continua
- el plan de seguridad alimentaria (appcc): equipo de seguridad alimentaria, descripcion del producto, identifcacion del uso previsto, elaboracion y verifcacion de diagramas de fujo, enumeracion de peligros potenciales, analisis de riesgos y medidas de control, determin |
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| Imparte : AENOR |
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| In Company |
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Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas |
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| | directivo.
.
habito 3: poner primero lo primero®.
aumente la productividad de su trabajo.
* haga lo que es mas importante antes de lo urgente.
* jerarquice sus objetivos.
* aprenda a no trabajar en estado de ansiedad.
* domine las herramientas para alcanzar sus objetivos y para disciplinar |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Asistente de Dirección |
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| | directivos en la empresa.
* desarrollar las tareas de direccion.
* planificar: diagnosticar, establecer objetivos.
* organizar: asignar medios, responsabilidades y tiempos.
* dirigir: favorecer la comunicacion y motivacion.
* controlar: medir el progreso y ejercer el control.
3. saber dirigir |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Desarrollar el Liderazgo |
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| | directivo y sus colaboradores cercanos.
- mantener una tension positiva.
- dirigir a los equipos hacia los resultados clave de negocio.
cuarto objetivo: ser carismatico y modesto.
- tener credibilidad como lider.
- los tres estilos de liderazgo que asumen los cuadros directivos.
- adoptar una |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Taller de Cultura Corporativa |
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| | directivos, responsables y puestos base
* trabajar las conductas guia transversales
* irradiar la cultura organizativa al exterior: impacto
* valores marketing vs valores cliente
* conductas con los "stakeholders"
despliegue del proceso
* el despliegue de mision y valores
* ejes de consolida |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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