|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Profundice en la práctica de la Contratación Laboral |
|
|
| | contratacion parcial
analisis de otros contratos
que novedades se han introducido tras la reforma de 2001 en la contratacion temporal
como evitar posibles sanciones por irregularidades en la contratacion temporal
gestion eficaz de la subcontratacion de personal
profundice en la |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
Contratación de Mantenimiento |
|
|
| | contratacion.
* el cuadro de mando basico de mantenimiento.
* los diferentes contratos de mantenimiento.
* la evaluacion de la oportunidad de contratar. por que y que contratar.
2.l a eleccion de contratistas entre los mejores
* la homologacion y seleccion de los contratistas.
* la preparacion |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Cómo Analizar e Interpretar Contratos Mercantiles |
|
|
| | contratacion mercantil en el ambito electronico
casos practicos:
1. analisis e interpretacion de un contrato de compraventa mercantil
2. analisis e interpretacion de un contrato de servicios
3. redaccion de un contrato
4. analisis de un contrato incompleto para que los asistentes establezca |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Anual Product Review Product Quality Review |
|
|
| | contratacion del buque (fletamento de gnl internacional comercial terms)
bareboat charter
contratos accesorios
incoterms
anual product review product quality review iir españa - institute for international research |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Gestión de Personal en Fábrica |
|
|
| | contratacion de operarios ante las necesidades surgidas por los picos de produccion
gestion de personal en fabrica iir españa - institute for international research |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Derecho Laboral para Profesionales de RRHH |
|
|
| | contratacion laboral: cual es la normativa referente a las altas y bajas en la empresa
que elementos hay que tener en cuenta a la hora de elaborar las nominas
que aspectos se han de considerar en las relaciones con los sindicatos y los representantes legales de los trabajadores
que otros |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Derecho Laboral para no Expertos |
|
|
| | contratacion
3. modificacion de condiciones sustanciales de trabajo
4. ante el incumplimiento de los deberes laborales por parte del trabajador, cual es el alcance y los limites del poder disciplinario de la direccion para imponer sanciones
5. sistema retributivo
6. que aspectos se han d |
|
|
| Imparte : IIR España |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
La Velocidad de la Confianza (The Speed Of Trust) |
|
|
| | contratacion de las personas adecuadas
* liderar la innovacion
* planificar la sucesion
* desarrollar las habilidades del equipo
* crear y comunicar una vision compartida
4 confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes
* desarrollar la reputacion de la organizacion
5 conf |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Ley de Contratos del Sector Publico |
|
|
| | contratacion publica
- la ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector publico. estructura.
- ambito de aplicacion de la ley:
- ambito subjetivo: sector publico, administracion publica y poderes adjudicadores.
- ambito objetivo: contratos administrativos y contratos privados. contratos |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Perfeccionamiento en Administración de Personal |
|
|
| | contratacion.
- clausulas contractuales recomendables.
- tiempo de trabajo: horas extraordinarias y complementarias.
- descansos obligatorios.
- permisos y licencias.
- reduccion de jornada.
2 analizar las incidencias en la relacion laboral
- modificaciones sustanciales de las condiciones de |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Planificar los Recursos Humanos |
|
|
| | contratacion. * las relaciones laborales.
.
4. implantar la estrategia
- gestion compartida de la direccion de recursos humanos y la linea de mando.
- las prioridades.
- el plan de gestion anual.
- el cuadro de mando.
- el presupuesto y el control financiero planificar los recursos humanos |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Fundamentos de Administración de Personal |
|
|
| | contratacion
- modelos contractuales vigentes.
- programa de fomento al empleo. medidas y bonificaciones.
- clausulas y pactos contractuales de interes para la empresa.
- contratacion a traves de ett.
2 incidencias en la relacion laboral
- jornada de trabajo. horario flexible, horas extraordin |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
