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| In Company |
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Gestión Avanzada de Equipos de Alto Rendimiento |
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| | alto rendimiento
3. como es la comunicacion en los equipos de alto rendimiento: tecnicas avanzadas y habilidades que permiten una mejora permanente
4. coaching: como conseguir un equipo de alto rendimiento a traves del consejo y asesoramiento de arriba hacia abajo y viceversa
5. que situaci |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Presentaciones Comerciales de Alto Impacto |
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| | alto impacto
desarrollo del contenido: como usar ejemplos y preguntas para mantener la atencion y comunicar los contenidos comerciales
uso eficaz de los medios de apoyo: como utilizar y combinar los diferentes sistemas para conseguir atencion y credibilidad
voz, entonacion, mirada, presencia
com |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Formación de Alto Rendimiento |
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| | alto nivel
fase 1a: deteccion y evaluacion estrategica de necesidades
fase 2a: diseño de un programa de alto rendimiento
fase 3a: evaluacion y medicion de resultados
fase 4a: seguimiento y consolidacion del programa de alto rendimiento
formacion de alto rendimiento iir españa - institute |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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Técnicas Avanzadas de Negociación |
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| | alto nivel
2. el proceso: etapas de una negociacion y su desarrollo
entrar con conviccion en la negociacion
definicion de la estrategia en funcion del analisis previo de la situacion, intereses, objetivos y estilos de cada una de las partes
como potenciar sus dotes de persuasion para |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Team Building: Reforzar la Cohesión de su Equipo |
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| | alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
-- diagnosticar la situacion actual.
-- definir la mision del equipo de trabajo.
-- definir y negociar funciones.
-- definir las normas del equipo.
* las competencias a desarrollar como equip |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Seminario Seis Sigma para Directivos |
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| | alto impacto en los resultados empresariales
- definir oportunidades de mejora seminario seis sigma para directivos aenor - asociacion española de normalizacion y certificacion |
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| Imparte : AENOR |
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| In Company |
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El Líder Coach |
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| | alto rendimiento.
* aplicaciones practicas.
.
4. el desarrollo de un plan de "coaching"
* los cinco puntos basicos del plan.
* establecimiento de metas personales de progreso.
* beneficios del coaching. el lider coach tea cegos in company |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Taller de Trabajo en Equipo |
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| | alto rendimiento.
* defi nir las normas del equipo.
* los frenos del buen rendimiento del equipo.
* diagnostico de equipo de trabajo.
* desarrollar el compromiso individual al servicio del equipo.
* la comunicacion en el equipo:
* como nos comunicamos.
* barreras en la comunicacion.
* actitu |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Gestionar los Colectivos Clave |
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| | alto potencial en su compañia.
* conocer las diferentes practicas actuales para identifi car el potencial.
* diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
* distinguir las nociones de "performance", competencias y potencial.
* construir un plan de identifi cacion del potenc |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Técnicas de Evaluación Psicotécnica en la Empresa |
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| | alto desempeño y potencial.
- deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual.
- orientacion para la movilidad y carrera: curriculum de competencias.
- individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
- la evaluacion, herramienta de gestion para |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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