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Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias |
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tema 1: evaluacion del desempeño
1. concepto y caracteristicas de la evaluacion del desempeño
2. utilidad de la evaluacion del desempeño
3. elementos de la evaluacion del desempeño
4. obstaculos a la evaluacion del desempeño
5. fiabilidad de la evaluacion
6. causas de la |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 420  150
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| Imparte : Euroinnova |
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Curso de Técnicas de selección de personal y Evaluación del desempeño |
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| | Parte 1: tecnicas de seleccion de personal
se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de seleccion, asi como las tecnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinamicas de grupo, etc.
leccion 1: tecnicas de seleccion de personal
se explican los pasos |
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Precio : 45
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| Imparte : Re-Cursos |
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Curso Superior de Gestión Contable y Fiscal |
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| | Modulo i: conceptos del ciclo contable
modulo ii: interpretacion del balance
modulo iii: analisis de balances
modulo iv: analisis financiero a corto plazo
modulo v: analisis financiero a largo plazo
direccion administrativa y financiera de empresas
modulo de impuestos
casos pra |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
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| Imparte : Afige Centro de Estudios Empresariales |
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Trabajo en Equipo |
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| | Tema 1. formar equipo
ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
formas de cohesionar al equipo.
objetivos del equipo.
reconocimientos y criticas.
la critica: metodo.
tema 2. liderar el equipo
el liderazgo.
liderazgo situacional.
fases de desarrollo de un equipo.
la participacion
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| Imparte : IIR España |
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Directiva Atex. Atmósferas Explosivas |
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| | Modulo 1: direccion y gestion de los rr.hh1.- analisis de necesidades y planificacion de plantillas2.- analisis y descripcion de puestos de trabajo3.- reclutamiento y seleccion de personal4.- seleccion por competencias5.- valoracion de puestos de trabajo6.- evaluacion del desempeño7.- evaluacion de |
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Precio : 225Subvencionado
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| Imparte : Bureau Veritas Business School |
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Gestión por Procesos |
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| | 1.- enfoque basado en procesos
modelo de procesos
une-en-iso 9001 y los procesos
analisis de los procesos
elementos de un proceso
caracteristicas de los procesos
como enfocar a procesos un sistema de gestion
2.- diseño y representacion de procesos
diagramas de flujo de los procesos
tipos |
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Precio : 195Subvencionado
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| Imparte : Bureau Veritas Business School |
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Master en Recursos Humanos |
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| | 1.estrategia de promocion del talento y gestion por competencias
2.comunicacion interna
3.valoracion de puestos de trabajo
4.tecnicas de seleccion y modelo de seleccion por competencias
5.motivacion y codigo de recompensas
6.evaluacion del desempeño
7.formacion y desarrollo
8.conciliacion vi |
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| Imparte : CEREM Escuela Internacional de Negocios |
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Dirección y Gestión de RR.HH. |
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| | Modulo 1: direccion y gestion de los rr.hh1.- analisis de necesidades y planificacion de plantillas2.- analisis y descripcion de puestos de trabajo3.- reclutamiento y seleccion de personal4.- seleccion por competencias5.- valoracion de puestos de trabajo6.- evaluacion del desempeño7.- evaluacion de |
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Precio : 225Subvencionado
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| Imparte : Bureau Veritas Business School |
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Master en Dirección de Comunicación Corporativa |
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| | 1. introduccion a la direccion de comunicacion
1.1. que papel juega la comunicacion en la construccion de la imagen y reputacion de una empresa.
1.2. el director de comunicacion, sus funciones y sus responsabilidades.
1.3. como gestionar la relacion con los publicos que tienen capacidad e infl |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 5.500
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| Imparte : On Line Business School - OBS |
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Gestión de la Calidad de los Servicios Logísticos |
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| | Programagestion de la calidad de los servicios logisticos1.- fundamentos de un sgc en el sector logistico
necesidad de aseguramiento de la calidad en la empresa
antecedentes historicos
conceptos y definiciones
sistema de gestion de la calidad segun iso 9001
estructura de la norma iso 9001
doc |
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Precio : 225Subvencionado
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| Imparte : Bureau Veritas Business School |
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