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Técnico en Recursos Humanos. Curso Postgrado |
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| | recursos humanos
modulo x: analisis y diseños de los puestos de trabajo
modulo xi: el reclutamiento de personal
modulo xii: seleccion de personal
modulo xiii: la formacion continua
modulo xiv: valoracion de los puestos de trabajo
modulo xv: el estres laboral
modulo xvi: planificacion de la pl |
Precio : 495
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| Imparte : Adilco Financial Center |
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos
introduccion y conceptos basicos. metodologia y herramientas. auditoria de costes. auditoria de las remuneraciones, masa salarial y efectivos. auditoria de procesos. auditoria de formacion.
modulo 11: gestion de proyectos en recursos humanos
sistema de gestion de proyecto. gest |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Técnico en Auditoría de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos e indicadores financieros. introduccion. las investigaciones en contabilidad de los recursos humanos: los metodos de medida del coste y del valor de los recursos humanos. puesta en marcha de sistemas de contabilidad de los recursos humanos. control de gestion. registro o informacion |
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| Imparte : Clay Formacion |
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Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos, habilidades directivas y liderazgo.
tema 1. la organizacion en la empresa.
tema 2. la direccion del departamento de recursos humanos.
tema 3. liderazgo.
tema 4. habilidades directivas.
modulo: politica de contratacion y gestion de pago.
tema 1. estrategia y planificaci |
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| Imparte : Formación Universitaria |
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Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos |
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| | Recursos
5. desarrollo de carrera
6. control y autonomia
7. roles intermedios
8. relacion con el entorno
tema 4. conflictos en la comunicacion
1. importancia de la comunicacion
2. las barreras en la comunicacion
3. deteccion de las barreras de la comunicacion
tema |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 420 150
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| Imparte : Euroinnova |
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Master en Dirección de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos.
modulo 2. reclutamiento y seleccion de rr.hh.
modulo 3. desarrollo profesional
modulo 4. nivel basico de prevencion de riesgos laborales
modulo 5. relaciones laborales i
modulo 6. gestion de nominas y seguridad social
modulo 7. politica retributiva y desarrollo or |
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| Imparte : INFODE |
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Máster en Dirección de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos.
modulo 2. seleccion de rr.hh
modulo 3. formacion y desarrollo.
modulo 4. gestion estrategica de rrhh
modulo 5. politica salarial
modulo 6. tecnicas de direccion
modulo 7. nivel basico de prevencion de riesgos laborales
modulo 8. ambito juridico laboral
mo |
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| Imparte : IMAFE |
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Curso de Análisis y Planificación en Recursos Humanos |
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| | recursos humanos bajo el modelo europeo de calidad.
• analisis de la cultura de la empresa.
• analisis de las condiciones de trabajo.
analisis de la satisfaccion laboral
tema 4 analisis de necesidades formativas en la empresa
• antecedentes de la formacion continua.
• tipos de f |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 100
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| Imparte : Codex |
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Master en Economía y Gestión de Recursos Humanos |
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| | recursos humanos y su relacion con las politicas publicas dirigidas al mercado de trabajo.
•cualificar a los profesionales en recursos humanos que ya tienen experiencia profesional en este ambito, o quieren redirigir su carrera hacia ella, a que contribuyan eficazmente a construir un vinculo entre |
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| Imparte : Grupo IOE |
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