|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Máster en Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | Direccion y gestion de rr.hh. i
4. direccion y gestion de rr.hh. ii
5. direccion y gestion de rr.hh. iii
6. formacion en la empresa
7. otros aspectos de influencia en los recursos humanos
8.- prevencion de riesgos laborales i
9- prevencion de riesgos laborales ii
10. relaciones laborales basi |
|
|
| Imparte : GADE, Escuela Superior |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | Direccion, poder y liderazgo.
modulo iv. el trabajador en equipo.
modulo v. conduccion de reuniones.
bloque iii. personal: analisis, seleccion y formacion:
modulo i. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo.
modulo ii. reclutamiento y seleccion de personal.
modulo iii. |
|
|
| Imparte : Estudios Empresa |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
|
|
| | Direccion integrada de personal
cultura de empresa. motivacion. clima organizacional. liderazgo. gestion del cambio. outplacement. outsourcing. coaching. mentoring. negociacion
modulo 8: gestion del conocimiento
¿que es la gestion del conocimiento? el aprendizaje de una organizacion. como impla |
|
|
| Imparte : Clay Formacion |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
Experto en Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | Direccion y gestion integrada de personal
modulo 1: cultura de empresa
modulo 2: motivacion
modulo 3: clima laboral
modulo 4: liderazgo
modulo 5: gestion del cambio
modulo 6: outplacement
modulo 7: outsourcing
modulo 8: coaching
modulo 9: mentoring
modulo 10: negociacion
area de gesti |
|
|
| Imparte : Clay Formacion |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Gestión y dirección de recursos humanos |
|
|
| | Direccion, poder y liderazgo
modulo ix.- el trabajo en equipo
modulo x.- conduccion de reuniones
modulo xi.- la negociacion
modulo xii.- la formacion de la empresa
gestion y direccion de recursos humanos implika |
|
|
| Imparte : Implika |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos |
|
|
| | Direccion del departamento de recursos humanos.
tema 3. liderazgo.
tema 4. habilidades directivas.
modulo: politica de contratacion y gestion de pago.
tema 1. estrategia y planificacion.
tema 2. planificacion y gestion por competencias.
tema 3. seleccion y reclutamiento.
tema 4. valoracio |
|
|
| Imparte : Formación Universitaria |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
